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Freiwilliges Engagement in Organisationen

Menschen, die sich in einem Verein oder einer Organisation freiwillig engagieren, stellen ihre Zeit und ihre Arbeitskraft unentgeltlich zur Verfügung. Dieses Engagement ist keineswegs selbstverständlich, aber für viele Organisationen von unschätzbarer Bedeutung. Um ein breites freiwilliges Engagement zu fördern, neue Freiwillige zu gewinnen und ehrenamtlich Mitarbeiter zu halten, bedarf es einer attraktiven und sinnvollen Gestaltung des Arbeitsfeldes.

Einige Anhaltspunkte, die der qualitativen Förderung der Freiwilligenarbeit dienen, hat die Interessensgemeinschaft der Freiwilligenzentren Österreichs (IGFÖ) mit den Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen zusammengestellt. Sie können den Organisationen als Anregung dienen, um die Arbeit der Freiwilligen noch attraktiver, effizienter zu machen und somit auch die Qualität der Organisationsarbeit zu verbessern.

Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen

Aufräumarbeiten nach Überschwemmung durch freiwilligen Helfer

Wodurch wird das Tätigkeitsfeld interessant?

Um Menschen zu finden, die ihre Zeit und ihre Fähigkeiten kostenlos zu Verfügung stellen, bedarf es einiger Überzeugungsarbeit. Die Angebote müssen die Bedürfnisse der Freiwilligen ansprechen und ihnen anstatt eines materiellen Lohnes einen ideellen Gewinn versprechen.

Die wenigsten Freiwilligen bieten ihre Dienste aus Pflichtgefühl an, vielmehr möchten viele von ihnen neue Erfahrungen machen, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Organisationsentwicklung teilnehmen. Achten Sie also auf eine attraktive Aufgabengestaltung, die auch Spaß machen kann und deren Sinn klar erkennbar ist.

Genaue Aufgabenbeschreibung

Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freiwilligen ist die Transparenz der Organisationsstrukturen und die genaue Festlegung der zu erfüllenden Aufgaben inklusive der Festlegung der Kompetenzen. Es ist sinnvoll, feste Arbeitszeiten festzulegen, die nicht überschritten werden sollten. Eine genaue Arbeitsbeschreibung schützt beide Seiten vor Missverständnissen und Überforderung und wirkt einer Unklarheit über die eigenen Aufgaben entgegen.

Einarbeitung und Probezeit

Ein guter Einstieg in die freiwillige Tätigkeit wird durch eine Einarbeitungsphase unterstützt. Der Freiwillige kann sich so unverbindlich die Arbeitsbereiche ansehen und feststellen, ob diese seinen Vorstellungen und seinen Fähigkeiten entsprechen. Es ist sinnvoll, zu Beginn der Arbeit eine Probezeit zu vereinbaren, nach deren Ablauf beide Seiten entscheiden können, ob sie miteinander weiterarbeiten möchten.

Ansprechpartner und Begleitung

Um bei Problemen nicht allein dazustehen, benötigen die Freiwilligen eine feste Ansprechperson, die mit allen Belangen der Freiwilligenarbeit in der Organisation vertraut ist. Neben dieser Begleitung sollten regelmäßige Gespräche mit anderen Freiwilligen angeboten werden. Wenn die Möglichkeit vorhanden ist, sollte den Freiwilligen in bestimmten Einsatzgebieten auch Supervision angeboten werden. Wenn die Umstände es erfordern, sollten Sie hier nicht sparen, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu sichern.

Verantwortung und Mitbestimmung

Besprechen Sie gleich zu Beginn, welchen Verantwortungsgrad die Freiwilligen übernehmen können, inwieweit sie selbst Entscheidungen treffen möchten und dürfen. Außerdem sollten auch die Möglichkeiten der Mitbestimmung und der Umsetzung eigener Vorstellungen geregelt werden.

Kostenerstattung

Damit die Freiwilligen ihr unentgeltliches Engagement nicht noch etwas kostet, sollte sichergestellt werden, dass zur Erledigung der Arbeit notwendige Kosten (Material-, Fahrt- und Portokosten etc.) von der Organisation übernommen werden.

Versicherung

Um Ihre Organisation und die Freiwilligen zu schützen, sollten Sie auf ausreichenden Versicherungsschutz achten. Eine Haftpflichtversicherung der Organisation sollte auch für alle Schäden aufkommen, die durch Freiwillige während der Arbeitszeit entstehen. Es empfiehlt sich außerdem eine Unfallversicherung für die Freiwilligen abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung

Um qualitative Standards einer Einrichtung (auch im Vergleich mit anderen) zu halten und zu verbessern, ist Weiterbildung der Mitarbeiter unumgänglich. Dies trifft selbstverständlich auch für Ihre Freiwilligen zu! Zudem tragen Fortbildungsangebote auch für Freiwillige dazu bei, dass diese sich als Mitarbeiter ernstgenommen fühlen und dienen darüber hinaus ihrer Identifikation mit der Organisation.

Ausstieg

Eine Besonderheit einer freiwilligen Tätigkeit ist, dass sie jederzeit beendet werden kann. Sie sollten aber dennoch gleich zu Beginn einen „Aussteigemodus" vereinbaren, der einen gleitenden und reibungslosen Ausstieg ermöglicht.

Nachweise

Freiwillige Tätigkeiten können bei zukünftigen Bewerbungen o.ä. von großem Nutzen sein. Kommen Sie Ihren Freiwilligen daher entgegen und stellen Sie ihnen Nachweise über die erbrachte Arbeitszeit, Art der Tätigkeit und über besuchte Fortbildungen aus.

Anerkennung

Nehmen Sie die unentgeltlichen Dienste der Freiwilligen nicht nur stillschweigend als Geschenk entgegen! Sie sollten diesen Menschen anerkennend entgegenkommen und ihnen zeigen, dass Sie ihre Hilfe zu schätzen wissen. Dies sollte sich nicht nur auf eine jährliche „Danke schön"-Veranstaltung beschränken, sondern im täglichen Umgang miteinander deutlich werden. Sie sollten auch nicht vergessen, bei Selbstdarstellungen Ihrer Organisation die Arbeit der Freiwilligen zu erwähnen. Wenn Sie noch Fragen zur Arbeit mit Freiwilligen haben, wenden Sie sich bitte an ein Freiwilligenzentrum! Diese bieten Ihnen Unterstützung in allen Fragen der Einbindung von Freiwilligen in deren Arbeit, z.B. bei der Entwicklung von Tätigkeitsprofilen für Freiwillige, bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Fort- und Weiterbildungsangeboten für Freiwillige.

Sie suchen eine bestimmte Organisation?

Wichtig !

Falls Sie noch nicht im Organisationenverzeichnis vertreten sind, nehmen Sie bitte eine Neuanmeldung vor. Ihre Eintragungen können Sie dann mit Ihrem persönlichen Passwort selbst verwalten. Wenn Ihr Eintrag nicht mehr aktuell ist, verwenden Sie bitte die Funktion Aktualisierung. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, attraktive Projektbeispiele einzutragen, um damit im Wettbewerb um Freiwillige zu punkten.

Hinweis
Die wiedergegebenen Inhalte wurden von den Organisationen selbst eingetragen. Für etwaige Fehler sind die Organisationen selbst verantwortlich. Das Sozialministerium übernimmt keine Gewährleistung für die Qualität der von den Organisationen angebotenen Leistungen.

Ergebnisse: 1 - 50 von 843

Name (Titel) Bundesland Kontaktperson E-Mail Website
AWZ Soziales Wien GmbH
Wien
Marlene Schmid [field_e_mailfc] http://awz-wien.at/
PatientInnenhilfsteam der Krankenanstalt Rudolfstiftung
Wien
Gerlinde Kosits [field_e_mailfc] http://www.wienkav.at/kav/kar/ZeigeText.asp?ID=3787
CISV Austria, Chapter Vienna
Wien
Thom Kunz [field_e_mailfc] http://www.cisv.at
Kuratorium Fortuna zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen
Wien
Karin Ackermann [field_e_mailfc] http://www.fortuna-swa.at
Glückbote - Verein zur Förderung sozial schwachen Familien
Niederösterreich
Erwin Lepuschitz [field_e_mailfc] http://gluecksbote.at
The Frozen Knights
Niederösterreich
Stefan Riesenfellner [field_e_mailfc]
Volkshilfe NÖ / SERVICE MENSCH GmbH
Niederösterreich
Bettina Lanzenberger [field_e_mailfc] http://www.noe-volkshilfe.at/ehrenamt
ROTE NASEN Clowndoctors
Wien
Sonja Illetschko [field_e_mailfc] http://www.rotenasen.at/
SOS-Kinderdorf Österreich
Tirol
Cathrin Flotho [field_e_mailfc] http://www.sos-kinderdorf.at
Gemeinnütziger Sportverein Abenteuer Sportcamp
Vorarlberg
Wolfgang Bauer [field_e_mailfc] http://www.abenteuer-sportcamp.at/
Verein-Integration und Asyl
Salzburg
George Latsabidze [field_e_mailfc]
Lebenshilfe Oberösterreich
Oberösterreich
Walter Binder [field_e_mailfc] http://www.ooe.lebenshilfe.org
House of Queer Sisters Convent Austria
Wien
Mary Clarence [field_e_mailfc] http://house-of-queer-sisters.org
Verein Wohnplattform
Oberösterreich
Verena Schadauer, BA [field_e_mailfc] http://www.verein-wohnplattform.at
Volkshilfe Flüchtlings- und MigrantInnenbetreuung GmbH - OÖ
Oberösterreich
Rosa Rumetshofer-Karlinger [field_e_mailfc] http://www.fluechtlingsbetreuung.at
FairHelp Austria - Sichere Arbeit in privaten Haushalten
Wien
Christine Malina [field_e_mailfc] http://www.fairhelp.at
ARGE Schöpfungsverantwortung
Wien
Jennifer Hatlauf [field_e_mailfc] http://www.argeschoepfung.at
LOT-Austria - Österreichische Selbsthilfegruppe für COPD, Lungenfibrose und Langzeit-Sauerstoff-Therapie
Niederösterreich
Silvia Scholz [field_e_mailfc] http://www.selbsthilfe-lot.at
Aktion Familienfasttag der Katholischen Frauenbewegung Österreichs
Wien
Cornelia Barger [field_e_mailfc] http://www.teilen.at/
Wertvoll - Verein zur Förderung christlicher Erziehung und Bildung/ Entdeckerschule
Vorarlberg
Annette Tiefenthaler [field_e_mailfc] http://www.entdeckerschule.at
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Wien
Wien
Regine Muskens [field_e_mailfc]
Verein Freiwilligenmessen
Wien
Michael Walk [field_e_mailfc] http://f-drei.at
BRAVEAURORA – Verein zur Unterstützung von gefährdeten Kindern und zur Dorfentwicklung in Afrika
Oberösterreich
Sarah Kotopulos [field_e_mailfc] http://www.braveaurora.com
Diakoniewerk Salzburg (Rechtsträger: Evangelisches Diakoniewerk Gallneukirchen)
Salzburg
Christine Deussner [field_e_mailfc] http://www.diakoniewerk-salzburg.at
Pflegeheim Frantschach St. Gertraud
Kärnten
Angelika Jamnig [field_e_mailfc] http://www.pflege-frantschach.at/home.html
NÖ Berg- und Naturwacht, Ortsgruppe Hohe Wand
Niederösterreich
Franz Drescher [field_e_mailfc] http://franzdrescher.magix.net/website
KREBSINFO
Niederösterreich
Josef Miligui [field_e_mailfc] http://www.krebsinfo.at
Vorarlberger Gehörlosen Sport- u nd Kulturverein
Vorarlberg
Thomas Dünser [field_e_mailfc] http://www.vgskv.at
Social City Wien
Wien
Richard Vrzal [field_e_mailfc] http://www.socialcity.at
KOBV - Der Behindertenverband für Wien, NÖ und Burgenland
Wien
Elisabeth Schrenk [field_e_mailfc] http://www.kobv.at/html_WNB/wien_noe_bgld.html
GEMEINSAM - Initiative Interkulturelle Arbeit
Wien
Günther Leeb [field_e_mailfc] http://kinderfreunde.at/gemeinsam
aktion leben österreich
Wien
Renate Putzi [field_e_mailfc] http://www.aktionleben.at
ARGE SPES - PGA
Oberösterreich
Elisabeth Kumpl-Frommel [field_e_mailfc]
VOI - Verein für originelle Inklusion
Wien
Helmuth Stöber [field_e_mailfc] http://www.voifesch.com
Steirischer Landesjugendbeirat
Steiermark
Erika Saria-Posch [field_e_mailfc] http://www.landesjugendbeirat.at
Volunt2Thai Österreich – Verein zur Förderung von Freiwilligenarbeit
Niederösterreich
Gabriela Kleesadl [field_e_mailfc] http://weconas.wixsite.com/v2t-austria
Österreichischer Alpenverein (ÖAV)
Tirol
Monika Melcher [field_e_mailfc]
Akademie der Zivilgesellschaft
Wien
Tanja Todorovic [field_e_mailfc] https://zivilgesellschaft.wien/
Südwind Entwicklungspolitik
Wien
Barbara Felkel [field_e_mailfc] http://www.suedwind.at
Verein Lichtblick
Steiermark
Nicole A. Prutsch [field_e_mailfc] http://www.vereinlichtblick.at
Verein NL40
Wien
Anna Karanitsch [field_e_mailfc] http://www.nl40.at
Verein Freiwilligenmessen
Wien
Michael Walk [field_e_mailfc] http://www.freiwilligenmesse.at
Freiwillige Feuerwehr Kainbach bei Graz
Steiermark
Wolfgang Winter [field_e_mailfc] http://www.feuerwehr-kainbach.at
Jugend Eine Welt
Wien
Sophia Stanger [field_e_mailfc] http://www.jugendeinewelt.at/bildungsteam/
POWER 2 HELP
Wien
Sabine Eichinger [field_e_mailfc] http://www.power2help.at
Fairien
Wien
Charlotte Lewisch [field_e_mailfc] http://www.fairien.at
WIENER LERNTAFEL
Wien
Franz Steininger [field_e_mailfc] http://www.lerntafel.at
Caritas Kärnten
Kärnten
Eva Daisenberger [field_e_mailfc] https://www.caritas-kaernten.at/
Österreichischer Integrationsfonds
Wien
Jasmin Augustin [field_e_mailfc] http://www.integrationsfonds.at/treffpunkt-deutsch-neu/
Institut für Sozialdienste gem. GmbH
Vorarlberg
Benjamin Gunz [field_e_mailfc] http://www.ifs.at
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