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Für Organisationen

Freiwilliges Engagement in Organisationen

Menschen, die sich in einem Verein oder einer Organisation freiwillig engagieren, stellen ihre Zeit und ihre Arbeitskraft unentgeltlich zur Verfügung. Dieses Engagement ist keineswegs selbstverständlich, aber für viele Organisationen von unschätzbarer Bedeutung. Um ein breites freiwilliges Engagement zu fördern, neue Freiwillige zu gewinnen und ehrenamtlich Mitarbeiter zu halten, bedarf es einer attraktiven und sinnvollen Gestaltung des Arbeitsfeldes.

Einige Anhaltspunkte, die der qualitativen Förderung der Freiwilligenarbeit dienen, hat die Interessensgemeinschaft der Freiwilligenzentren Österreichs (IGFÖ) mit den Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen zusammengestellt. Sie können den Organisationen als Anregung dienen, um die Arbeit der Freiwilligen noch attraktiver, effizienter zu machen und somit auch die Qualität der Organisationsarbeit zu verbessern.

Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen

Aufräumarbeiten nach Überschwemmung durch freiwilligen Helfer

Wodurch wird das Tätigkeitsfeld interessant?

Um Menschen zu finden, die ihre Zeit und ihre Fähigkeiten kostenlos zu Verfügung stellen, bedarf es einiger Überzeugungsarbeit. Die Angebote müssen die Bedürfnisse der Freiwilligen ansprechen und ihnen anstatt eines materiellen Lohnes einen ideellen Gewinn versprechen.

Die wenigsten Freiwilligen bieten ihre Dienste aus Pflichtgefühl an, vielmehr möchten viele von ihnen neue Erfahrungen machen, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Organisationsentwicklung teilnehmen. Achten Sie also auf eine attraktive Aufgabengestaltung, die auch Spaß machen kann und deren Sinn klar erkennbar ist.

Genaue Aufgabenbeschreibung

Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freiwilligen ist die Transparenz der Organisationsstrukturen und die genaue Festlegung der zu erfüllenden Aufgaben inklusive der Festlegung der Kompetenzen. Es ist sinnvoll, feste Arbeitszeiten festzulegen, die nicht überschritten werden sollten. Eine genaue Arbeitsbeschreibung schützt beide Seiten vor Missverständnissen und Überforderung und wirkt einer Unklarheit über die eigenen Aufgaben entgegen.

Einarbeitung und Probezeit

Ein guter Einstieg in die freiwillige Tätigkeit wird durch eine Einarbeitungsphase unterstützt. Der Freiwillige kann sich so unverbindlich die Arbeitsbereiche ansehen und feststellen, ob diese seinen Vorstellungen und seinen Fähigkeiten entsprechen. Es ist sinnvoll, zu Beginn der Arbeit eine Probezeit zu vereinbaren, nach deren Ablauf beide Seiten entscheiden können, ob sie miteinander weiterarbeiten möchten.

Ansprechpartner und Begleitung

Um bei Problemen nicht allein dazustehen, benötigen die Freiwilligen eine feste Ansprechperson, die mit allen Belangen der Freiwilligenarbeit in der Organisation vertraut ist. Neben dieser Begleitung sollten regelmäßige Gespräche mit anderen Freiwilligen angeboten werden. Wenn die Möglichkeit vorhanden ist, sollte den Freiwilligen in bestimmten Einsatzgebieten auch Supervision angeboten werden. Wenn die Umstände es erfordern, sollten Sie hier nicht sparen, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu sichern.

Verantwortung und Mitbestimmung

Besprechen Sie gleich zu Beginn, welchen Verantwortungsgrad die Freiwilligen übernehmen können, inwieweit sie selbst Entscheidungen treffen möchten und dürfen. Außerdem sollten auch die Möglichkeiten der Mitbestimmung und der Umsetzung eigener Vorstellungen geregelt werden.

Kostenerstattung

Damit die Freiwilligen ihr unentgeltliches Engagement nicht noch etwas kostet, sollte sichergestellt werden, dass zur Erledigung der Arbeit notwendige Kosten (Material-, Fahrt- und Portokosten etc.) von der Organisation übernommen werden.

Versicherung

Um Ihre Organisation und die Freiwilligen zu schützen, sollten Sie auf ausreichenden Versicherungsschutz achten. Eine Haftpflichtversicherung der Organisation sollte auch für alle Schäden aufkommen, die durch Freiwillige während der Arbeitszeit entstehen. Es empfiehlt sich außerdem eine Unfallversicherung für die Freiwilligen abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung

Um qualitative Standards einer Einrichtung (auch im Vergleich mit anderen) zu halten und zu verbessern, ist Weiterbildung der Mitarbeiter unumgänglich. Dies trifft selbstverständlich auch für Ihre Freiwilligen zu! Zudem tragen Fortbildungsangebote auch für Freiwillige dazu bei, dass diese sich als Mitarbeiter ernstgenommen fühlen und dienen darüber hinaus ihrer Identifikation mit der Organisation.

Ausstieg

Eine Besonderheit einer freiwilligen Tätigkeit ist, dass sie jederzeit beendet werden kann. Sie sollten aber dennoch gleich zu Beginn einen „Aussteigemodus" vereinbaren, der einen gleitenden und reibungslosen Ausstieg ermöglicht.

Nachweise

Freiwillige Tätigkeiten können bei zukünftigen Bewerbungen o.ä. von großem Nutzen sein. Kommen Sie Ihren Freiwilligen daher entgegen und stellen Sie ihnen Nachweise über die erbrachte Arbeitszeit, Art der Tätigkeit und über besuchte Fortbildungen aus.

Anerkennung

Nehmen Sie die unentgeltlichen Dienste der Freiwilligen nicht nur stillschweigend als Geschenk entgegen! Sie sollten diesen Menschen anerkennend entgegenkommen und ihnen zeigen, dass Sie ihre Hilfe zu schätzen wissen. Dies sollte sich nicht nur auf eine jährliche „Danke schön"-Veranstaltung beschränken, sondern im täglichen Umgang miteinander deutlich werden. Sie sollten auch nicht vergessen, bei Selbstdarstellungen Ihrer Organisation die Arbeit der Freiwilligen zu erwähnen. Wenn Sie noch Fragen zur Arbeit mit Freiwilligen haben, wenden Sie sich bitte an ein Freiwilligenzentrum! Diese bieten Ihnen Unterstützung in allen Fragen der Einbindung von Freiwilligen in deren Arbeit, z.B. bei der Entwicklung von Tätigkeitsprofilen für Freiwillige, bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Fort- und Weiterbildungsangeboten für Freiwillige.

Sie suchen eine bestimmte Organisation?

Wichtig !

Falls Sie noch nicht im Organisationenverzeichnis vertreten sind, nehmen Sie bitte eine Neuanmeldung vor. Ihre Eintragungen können Sie dann mit Ihrem persönlichen Passwort selbst verwalten. Wenn Ihr Eintrag nicht mehr aktuell ist, verwenden Sie bitte die Funktion Aktualisierung. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, attraktive Projektbeispiele einzutragen, um damit im Wettbewerb um Freiwillige zu punkten.

Hinweis
Die wiedergegebenen Inhalte wurden von den Organisationen selbst eingetragen. Für etwaige Fehler sind die Organisationen selbst verantwortlich. Das Sozialministerium übernimmt keine Gewährleistung für die Qualität der von den Organisationen angebotenen Leistungen.

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Name (Titel) Bundesland Kontaktperson E-Mail Website
Ronald McDonald Kinderhilfe
Niederösterreich
Karola Grill-Haderer [field_e_mailfc] http://www.naehehilftheilen.at
BhW Niederösterreich GmbH
Niederösterreich
Martin Lammerhuber [field_e_mailfc] http://www.bhw-n.eu
PPÖ - Pfadfinder und Pfadfinderinnen Österreichs/Niederösterreich
Niederösterreich
Eveline Bollafio [field_e_mailfc] http://www.ppoe_lvnoe.at
NÖ Landes-Pensionisten- und Pflegeheim Laa an der Thaya
Niederösterreich
Maria Riener [field_e_mailfc]
Freiwillige Feuerwehr Klosterneuburg-Kierling
Niederösterreich
Edward Kozel [field_e_mailfc] http://www.feuerwehr-kierling.at
Freiwillige Feuerwehr Gaming
Niederösterreich
Franz Spendelhofer Jun. [field_e_mailfc]
EA Besucherteam im LPH Korneuburg
Niederösterreich
Petra Fercher [field_e_mailfc] http://www.augustinerheim.at
Volkskultur Niederösterreich
Niederösterreich
Edgar Niemeczek [field_e_mailfc] http://www.volkskulturnoe.at
Hospizbewegung Baden
Niederösterreich
Sigrid Kügerl [field_e_mailfc] http://www.hospiz-baden.at
Weltladen St. Pölten
Niederösterreich
Franziska Doblhammer [field_e_mailfc] http://www.weltladen-stpoelten.at
DSG - Diözesansportgemeinschaft Österreich
Niederösterreich
Hubert Schreiner [field_e_mailfc]
Musikverein St. Pantaleon
Niederösterreich
Stefan Huber [field_e_mailfc] http://www.mv-pantaleon.at
Landesverband Hospiz Niederösterreich
Niederösterreich
Brigitte Riss [field_e_mailfc] http://www.hospiz-noe.at
Freiwilligenzentrum Waidhofen an der Ybbs
Niederösterreich
Ernst Bachner [field_e_mailfc]
Kolpingsfamilie Poysdorf
Niederösterreich
Martin Loley [field_e_mailfc] http://kolpinghaus-poysdorf.at
SPORTUNION Stockerau
Niederösterreich
Ilse Wimmer [field_e_mailfc] http://stockerau.sportunion.at
Pfadfindergruppe Zistersdorf
Niederösterreich
Lorenz Würer [field_e_mailfc] http://www.scout.at/zistersdorf
HIFA - Hilfe für alle
Niederösterreich
Uwe Kraus [field_e_mailfc] http://www.hifa.at
HSSG Landesverband NÖ (Hilfe zur Selbsthilfe für seelische Gesundheit)
Niederösterreich
Herbert Heintz [field_e_mailfc] http://www.hssg.at
PatInnen für alle
Niederösterreich
Erika Kudweis [field_e_mailfc] http://www.patinnenfueralle.at
Österreichischer Naturschutzbund, Landesgruppe Niederösterreich (kurz: NATURSCHUTZBUND NÖ)
Niederösterreich
Margit Gross [field_e_mailfc] http://noe-naturschutzbund.at/
Hospiz Triestingtal & Umgebung
Niederösterreich
Bernadette Schwent [field_e_mailfc] http://www.hospiz-triestingtal.at
Freiwillige Feuerwehr Nappersdorf
Niederösterreich
Anton Bräuer [field_e_mailfc] http://www.ffnappersdorf.at
KFB - Katholische Frauenbewegung Österreich/Diözese St. Pölten
Niederösterreich
Helene Renner [field_e_mailfc]
geh mit uns - behindertenhilfe
Niederösterreich
Paul Mazal [field_e_mailfc] http://www.gehmituns.funknetz.at
Österreichisches Hilfswerk/Niederösterreich
Niederösterreich
Christoph Gleirscher [field_e_mailfc] http://www.noe.hilfswerk.at/
Pfadfindergruppe Strasshof
Niederösterreich
Christian Pohanka [field_e_mailfc] http://pfadfinder.strasshof.net
Freiwillige Feuerwehr
Niederösterreich
Karl Müller [field_e_mailfc] http://www.ff-haslau-donau.at.tf
KFW - Katholisches Familienwerk/Diözese St. Pölten
Niederösterreich
Engelbert Handl [field_e_mailfc] http://www.kirche.at/stpoelten/ka_kfw
Aktiv gegen Burnout
Niederösterreich
Günter Novak [field_e_mailfc] http://www.aktivgegenburnout.net
Österreichischer Familienbund
Niederösterreich
Bernhard Baier [field_e_mailfc] http://www.familienbund.at
die euLEn Kunst- und Kulturverein Langenzersdorf
Niederösterreich
Hans Batik [field_e_mailfc] http://www.die-eulen.net
Katholische Jugend der Diözese St. Pölten
Niederösterreich
Sara Daxberger [field_e_mailfc] http://stpoelten.kjweb.at
Familienverband der Diözese St. Pölten
Niederösterreich
Josef Grubner [field_e_mailfc] http://www.familie.at
FF Stillfried / Grub
Niederösterreich
Josef Wagner [field_e_mailfc] http://Stillfried-grub.at/ff
Service Freiwillige
Niederösterreich
Walter Kirchler [field_e_mailfc] http://www.vereine-noe.at
Feuerwehr
Niederösterreich
Alfred Mohl [field_e_mailfc]
Freiwillige Feuerwehr Mautern/Donau
Niederösterreich
Johannes Kovac [field_e_mailfc] http://www.ff-mautern.at
Freiw.Feuerwehr Matzleinsdorf
Niederösterreich
Anton Wittmann [field_e_mailfc]
Netzwerk der Solidarität
Niederösterreich
Stefan Heller [field_e_mailfc] http://www.kirche.at/stpoelten/ka_kab
Gelebte aktive Bürgergesellschaft
Niederösterreich
Alfred Riedl [field_e_mailfc]
Volkshilfe Österreich/Oberösterreich
Oberösterreich
Josef Weidenholzer [field_e_mailfc] http://www.volkshilfe-ooe.at
Theater und Figurentheater Kirchdorf
Oberösterreich
Kurt Geiseder [field_e_mailfc] http://www.theater-kirchdorf.at
Kinderfreunde Linz
Oberösterreich
Doreen Kraxberger [field_e_mailfc] http://www.kinderfreunde.cc
rehabilitation Dogs of austria
Oberösterreich
Otto Neudorfer [field_e_mailfc] http://www.kronline.at/nboa
PA-EVENTS
Oberösterreich
Florian Kobler [field_e_mailfc] http://www.pa-events.at
Freiwillige Feuerwehr der Stadt Schärding
Oberösterreich
Michael Hutterer [field_e_mailfc] http://www.ff-schaerding.at
Gesunde Gemeinde Perwang am Grabensee
Oberösterreich
Stefan Kreuzeder [field_e_mailfc]
Katholische Hochschuljugend Österreich am Hochschulort Linz
Oberösterreich
Markus Schlagnitweit [field_e_mailfc] http://w3.khg-heim.uni-linz.ac.at/khj/
Verein Kinderbegleitung
Oberösterreich
Elisabeth Schausberger [field_e_mailfc] http://www.kib.or.at
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