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Für Organisationen

Freiwilliges Engagement in Organisationen

Menschen, die sich in einem Verein oder einer Organisation freiwillig engagieren, stellen ihre Zeit und ihre Arbeitskraft unentgeltlich zur Verfügung. Dieses Engagement ist keineswegs selbstverständlich, aber für viele Organisationen von unschätzbarer Bedeutung. Um ein breites freiwilliges Engagement zu fördern, neue Freiwillige zu gewinnen und ehrenamtlich Mitarbeiter zu halten, bedarf es einer attraktiven und sinnvollen Gestaltung des Arbeitsfeldes.

Einige Anhaltspunkte, die der qualitativen Förderung der Freiwilligenarbeit dienen, hat die Interessensgemeinschaft der Freiwilligenzentren Österreichs (IGFÖ) mit den Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen zusammengestellt. Sie können den Organisationen als Anregung dienen, um die Arbeit der Freiwilligen noch attraktiver, effizienter zu machen und somit auch die Qualität der Organisationsarbeit zu verbessern.

Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen

Aufräumarbeiten nach Überschwemmung durch freiwilligen Helfer

Wodurch wird das Tätigkeitsfeld interessant?

Um Menschen zu finden, die ihre Zeit und ihre Fähigkeiten kostenlos zu Verfügung stellen, bedarf es einiger Überzeugungsarbeit. Die Angebote müssen die Bedürfnisse der Freiwilligen ansprechen und ihnen anstatt eines materiellen Lohnes einen ideellen Gewinn versprechen.

Die wenigsten Freiwilligen bieten ihre Dienste aus Pflichtgefühl an, vielmehr möchten viele von ihnen neue Erfahrungen machen, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Organisationsentwicklung teilnehmen. Achten Sie also auf eine attraktive Aufgabengestaltung, die auch Spaß machen kann und deren Sinn klar erkennbar ist.

Genaue Aufgabenbeschreibung

Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freiwilligen ist die Transparenz der Organisationsstrukturen und die genaue Festlegung der zu erfüllenden Aufgaben inklusive der Festlegung der Kompetenzen. Es ist sinnvoll, feste Arbeitszeiten festzulegen, die nicht überschritten werden sollten. Eine genaue Arbeitsbeschreibung schützt beide Seiten vor Missverständnissen und Überforderung und wirkt einer Unklarheit über die eigenen Aufgaben entgegen.

Einarbeitung und Probezeit

Ein guter Einstieg in die freiwillige Tätigkeit wird durch eine Einarbeitungsphase unterstützt. Der Freiwillige kann sich so unverbindlich die Arbeitsbereiche ansehen und feststellen, ob diese seinen Vorstellungen und seinen Fähigkeiten entsprechen. Es ist sinnvoll, zu Beginn der Arbeit eine Probezeit zu vereinbaren, nach deren Ablauf beide Seiten entscheiden können, ob sie miteinander weiterarbeiten möchten.

Ansprechpartner und Begleitung

Um bei Problemen nicht allein dazustehen, benötigen die Freiwilligen eine feste Ansprechperson, die mit allen Belangen der Freiwilligenarbeit in der Organisation vertraut ist. Neben dieser Begleitung sollten regelmäßige Gespräche mit anderen Freiwilligen angeboten werden. Wenn die Möglichkeit vorhanden ist, sollte den Freiwilligen in bestimmten Einsatzgebieten auch Supervision angeboten werden. Wenn die Umstände es erfordern, sollten Sie hier nicht sparen, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu sichern.

Verantwortung und Mitbestimmung

Besprechen Sie gleich zu Beginn, welchen Verantwortungsgrad die Freiwilligen übernehmen können, inwieweit sie selbst Entscheidungen treffen möchten und dürfen. Außerdem sollten auch die Möglichkeiten der Mitbestimmung und der Umsetzung eigener Vorstellungen geregelt werden.

Kostenerstattung

Damit die Freiwilligen ihr unentgeltliches Engagement nicht noch etwas kostet, sollte sichergestellt werden, dass zur Erledigung der Arbeit notwendige Kosten (Material-, Fahrt- und Portokosten etc.) von der Organisation übernommen werden.

Versicherung

Um Ihre Organisation und die Freiwilligen zu schützen, sollten Sie auf ausreichenden Versicherungsschutz achten. Eine Haftpflichtversicherung der Organisation sollte auch für alle Schäden aufkommen, die durch Freiwillige während der Arbeitszeit entstehen. Es empfiehlt sich außerdem eine Unfallversicherung für die Freiwilligen abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung

Um qualitative Standards einer Einrichtung (auch im Vergleich mit anderen) zu halten und zu verbessern, ist Weiterbildung der Mitarbeiter unumgänglich. Dies trifft selbstverständlich auch für Ihre Freiwilligen zu! Zudem tragen Fortbildungsangebote auch für Freiwillige dazu bei, dass diese sich als Mitarbeiter ernstgenommen fühlen und dienen darüber hinaus ihrer Identifikation mit der Organisation.

Ausstieg

Eine Besonderheit einer freiwilligen Tätigkeit ist, dass sie jederzeit beendet werden kann. Sie sollten aber dennoch gleich zu Beginn einen „Aussteigemodus" vereinbaren, der einen gleitenden und reibungslosen Ausstieg ermöglicht.

Nachweise

Freiwillige Tätigkeiten können bei zukünftigen Bewerbungen o.ä. von großem Nutzen sein. Kommen Sie Ihren Freiwilligen daher entgegen und stellen Sie ihnen Nachweise über die erbrachte Arbeitszeit, Art der Tätigkeit und über besuchte Fortbildungen aus.

Anerkennung

Nehmen Sie die unentgeltlichen Dienste der Freiwilligen nicht nur stillschweigend als Geschenk entgegen! Sie sollten diesen Menschen anerkennend entgegenkommen und ihnen zeigen, dass Sie ihre Hilfe zu schätzen wissen. Dies sollte sich nicht nur auf eine jährliche „Danke schön"-Veranstaltung beschränken, sondern im täglichen Umgang miteinander deutlich werden. Sie sollten auch nicht vergessen, bei Selbstdarstellungen Ihrer Organisation die Arbeit der Freiwilligen zu erwähnen. Wenn Sie noch Fragen zur Arbeit mit Freiwilligen haben, wenden Sie sich bitte an ein Freiwilligenzentrum! Diese bieten Ihnen Unterstützung in allen Fragen der Einbindung von Freiwilligen in deren Arbeit, z.B. bei der Entwicklung von Tätigkeitsprofilen für Freiwillige, bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Fort- und Weiterbildungsangeboten für Freiwillige.

Sie suchen eine bestimmte Organisation?

Wichtig !

Falls Sie noch nicht im Organisationenverzeichnis vertreten sind, nehmen Sie bitte eine Neuanmeldung vor. Ihre Eintragungen können Sie dann mit Ihrem persönlichen Passwort selbst verwalten. Wenn Ihr Eintrag nicht mehr aktuell ist, verwenden Sie bitte die Funktion Aktualisierung. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, attraktive Projektbeispiele einzutragen, um damit im Wettbewerb um Freiwillige zu punkten.

Hinweis
Die wiedergegebenen Inhalte wurden von den Organisationen selbst eingetragen. Für etwaige Fehler sind die Organisationen selbst verantwortlich. Das Sozialministerium übernimmt keine Gewährleistung für die Qualität der von den Organisationen angebotenen Leistungen.

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Name (Titel) Bundesland Kontaktperson E-Mail Website
Round Table Österreich
Oberösterreich
Manfred Korzil [field_e_mailfc] http://www.roundtable.at
Verein VITA MOBILE GenerationenLeben
Oberösterreich
Carola Kimbacher [field_e_mailfc] http://www.vitamobile.at
Volkshilfe Wels-Kirchdorf
Oberösterreich
[field_e_mailfc]
ASKÖ - Arbeitsgemeinschaft für Sport und Körperkultur/Oberösterreich
Oberösterreich
Anita Rackaseder [field_e_mailfc] http://www.askoe-ooe.at
Oberösterreichisches Hilfswerk
Oberösterreich
Karl Knoll [field_e_mailfc] http://www.freiwilligenweb.at/de/www.hilfswerk.at%20/%20www.help4fun.at
KJS - Katholische Jungschar Österreichs/Diözese Linz
Oberösterreich
Heinrich Brandstetter [field_e_mailfc] http://www.dioezese-linz.at/site/kjs/
ÖGAST - Österreichische Gesellschaft für angebohrene Stoffwechselstörungen
Oberösterreich
Birgit Randa [field_e_mailfc] http://www.oegast.at
h.c. Regionalakademie
Oberösterreich
Hildegrund Morgan [field_e_mailfc]
Volkshilfe Flüchtlings- und MigrantInnenbetreuung GmbH - OÖ
Oberösterreich
Rosa Rumetshofer-Karlinger [field_e_mailfc] http://www.fluechtlingsbetreuung.at
Verein zur Förderung freiwilliger Sozialer Dienste (FSJ)
Oberösterreich
Judith Marte-Huainigg [field_e_mailfc] http://www.fsj-at.org/HOME
Homosexuelle Initiative Linz (HOSI Linz)
Oberösterreich
Richard Steinmetz [field_e_mailfc] http://www.hosilinz.at
Verein Initiativer Frauen
Oberösterreich
Gabriele Urbanitsch [field_e_mailfc]
Österreichische Kinderwelt/Oberösterreich
Oberösterreich
Martina Stoiber, BSc [field_e_mailfc] http://www.kiwe.at
Österreichischer Turnerbund
Oberösterreich
Peter Hametner [field_e_mailfc] http://www.oetb.at
Verein gemma - gemeinschaftlich miteinander aktiv
Oberösterreich
Sabina Dudakovic [field_e_mailfc]
KMB - Katholische Männerbewegung Oberösterreich
Oberösterreich
Franz Gütlbauer [field_e_mailfc] http://kmb.dioezese-linz.at
TIMESOZIAL
Oberösterreich
Tobias Plettenbacher [field_e_mailfc] http://www.timesozial.org
Naturfreunde Österreich/Oberösterreich
Oberösterreich
Ernst Schmidhuber [field_e_mailfc] http://www.naturfreunde-ooe.at
Jugendzentrum STUWE
Oberösterreich
Veronika Plasser [field_e_mailfc] http://www.stuwe.at
Freiwillige Feuerwehr Weißenberg
Oberösterreich
Wilhelm Orawski [field_e_mailfc] http://webland.lion.cc/ooe/240198/
Altenhof - Das Dorf
Oberösterreich
Anna Jetzinger [field_e_mailfc] http://www.assista.org
Freiwillige Feuerwehr Bad Ischl
Oberösterreich
Harald Leimer [field_e_mailfc] http://www.ff-badischl.at
Österr. Wasserrettung Ortsstelle Plesching & Parkbad
Oberösterreich
Müller Andre [field_e_mailfc] http://www.ooe.owr.org/linz-parkbad
Attergauer Seniorenheim
Oberösterreich
Thomas Hofinger, MBA MSc [field_e_mailfc] http://www.attersen.at
Landesverband Oberösterreichischer BibliothekarInnen
Oberösterreich
Astrid Diwischek [field_e_mailfc] http://www.bvoe.at/lvoooeb.html
Verein für prophylaktische Sozialarbeit - SCHULDNER-HILFE
Oberösterreich
Ferdinand Herndler [field_e_mailfc] http://www.schuldner-hilfe.at
Gesunde Gemeinde Kirchberg bei Mattighofen
Oberösterreich
Katharina Ries [field_e_mailfc]
Verein Wohnplattform
Oberösterreich
Verena Schadauer, BA [field_e_mailfc] http://www.verein-wohnplattform.at
Hilfswerk Vöcklabruck
Oberösterreich
Sabine Plesche [field_e_mailfc] http://www.hilfswerk.at
FRIEDENSDORF INTERNATIONAL
Oberösterreich
Thomas Wöhrer [field_e_mailfc] http://www.friedensdorf.at
Dialoginstitut für Politische Bildung, Generationen und Kulturen
Oberösterreich
Christa Nowshad [field_e_mailfc] http://www.dialog-steyr.at
OIDE - Verein zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in sozialpädagogischen Wohneinrichtungen
Oberösterreich
Tina Roth [field_e_mailfc]
Spektrum
Oberösterreich
Birgit Auer [field_e_mailfc]
Caritas WEGE Wohngemeinschaft für Haftentlassene Wels
Oberösterreich
Gottfried Boubenicek [field_e_mailfc] http://www.caritas-linz.at
ÖTB TV Linz
Oberösterreich
Albrecht Zauner [field_e_mailfc] http://www.oetb-linz.at
ÖTB - Österreichischer Turnerbund
Oberösterreich
Günter Atzmanninger [field_e_mailfc] http://www.oetb.at
AhA-Arbeitslose helfen Arbeitslosen
Oberösterreich
Günther Lahr [field_e_mailfc] http://www.aha.liwest.at
pro mente Oberösterreich
Oberösterreich
Michaela Kéita-Kornfehl [field_e_mailfc] http://www.promenteooe.at
Children´s International Summer Villages
Oberösterreich
Ingeborg Ertl [field_e_mailfc] http://www.cisv.at
rehabilitation Dogs of Austria
Oberösterreich
[field_e_mailfc] http://www.freiwilligenweb.at/de/http//%3Awww.rehadog.at
Österreichischer Naturschutzbund/Oberösterreich
Oberösterreich
Josef Limberger [field_e_mailfc] http://naturschutzbund-ooe.at
Österreichischer Radsport-Verband/Oberösterreich
Oberösterreich
Paul Resch [field_e_mailfc] http://www.ooe-radsportverband.at
Turn u.Sportverein Mondsee
Oberösterreich
Stefan Flasch [field_e_mailfc]
Volksbildungswerk/Oberösterreich
Oberösterreich
Hans Pammer [field_e_mailfc] http://www.oowvbw.org
KUPF - Kulturplattform Oberösterreich
Oberösterreich
Richard Schachinger [field_e_mailfc] http://www.kupf.at
Userplattform Vöcklabruck der pro mente OÖ
Oberösterreich
Ilse Renate Markgraf [field_e_mailfc]
Landesverband Hospiz Oberösterreich
Oberösterreich
Harald Retschitzegger [field_e_mailfc]
Verein Laussa 2000 ? Tradition und Zukunft
Oberösterreich
Franz Pachner [field_e_mailfc]
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich
Oberösterreich
Sandra Wolkerstorfer [field_e_mailfc] http://www.o.roteskreuz.at
Österreichischer Bergrettungsdienst / Oberösterreich
Oberösterreich
Arthur Rohregger [field_e_mailfc] http://brdooe.sytes.net
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