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CoVid 19 Möglichkeiten des freiwilligen Engagements

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Für Organisationen

Freiwilliges Engagement in Organisationen

Menschen, die sich in einem Verein oder einer Organisation freiwillig engagieren, stellen ihre Zeit und ihre Arbeitskraft unentgeltlich zur Verfügung. Dieses Engagement ist keineswegs selbstverständlich, aber für viele Organisationen von unschätzbarer Bedeutung. Um ein breites freiwilliges Engagement zu fördern, neue Freiwillige zu gewinnen und ehrenamtlich Mitarbeiter zu halten, bedarf es einer attraktiven und sinnvollen Gestaltung des Arbeitsfeldes.

Einige Anhaltspunkte, die der qualitativen Förderung der Freiwilligenarbeit dienen, hat die Interessensgemeinschaft der Freiwilligenzentren Österreichs (IGFÖ) mit den Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen zusammengestellt. Sie können den Organisationen als Anregung dienen, um die Arbeit der Freiwilligen noch attraktiver, effizienter zu machen und somit auch die Qualität der Organisationsarbeit zu verbessern.

Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen

Aufräumarbeiten nach Überschwemmung durch freiwilligen Helfer

Wodurch wird das Tätigkeitsfeld interessant?

Um Menschen zu finden, die ihre Zeit und ihre Fähigkeiten kostenlos zu Verfügung stellen, bedarf es einiger Überzeugungsarbeit. Die Angebote müssen die Bedürfnisse der Freiwilligen ansprechen und ihnen anstatt eines materiellen Lohnes einen ideellen Gewinn versprechen.

Die wenigsten Freiwilligen bieten ihre Dienste aus Pflichtgefühl an, vielmehr möchten viele von ihnen neue Erfahrungen machen, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Organisationsentwicklung teilnehmen. Achten Sie also auf eine attraktive Aufgabengestaltung, die auch Spaß machen kann und deren Sinn klar erkennbar ist.

Genaue Aufgabenbeschreibung

Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freiwilligen ist die Transparenz der Organisationsstrukturen und die genaue Festlegung der zu erfüllenden Aufgaben inklusive der Festlegung der Kompetenzen. Es ist sinnvoll, feste Arbeitszeiten festzulegen, die nicht überschritten werden sollten. Eine genaue Arbeitsbeschreibung schützt beide Seiten vor Missverständnissen und Überforderung und wirkt einer Unklarheit über die eigenen Aufgaben entgegen.

Einarbeitung und Probezeit

Ein guter Einstieg in die freiwillige Tätigkeit wird durch eine Einarbeitungsphase unterstützt. Der Freiwillige kann sich so unverbindlich die Arbeitsbereiche ansehen und feststellen, ob diese seinen Vorstellungen und seinen Fähigkeiten entsprechen. Es ist sinnvoll, zu Beginn der Arbeit eine Probezeit zu vereinbaren, nach deren Ablauf beide Seiten entscheiden können, ob sie miteinander weiterarbeiten möchten.

Ansprechpartner und Begleitung

Um bei Problemen nicht allein dazustehen, benötigen die Freiwilligen eine feste Ansprechperson, die mit allen Belangen der Freiwilligenarbeit in der Organisation vertraut ist. Neben dieser Begleitung sollten regelmäßige Gespräche mit anderen Freiwilligen angeboten werden. Wenn die Möglichkeit vorhanden ist, sollte den Freiwilligen in bestimmten Einsatzgebieten auch Supervision angeboten werden. Wenn die Umstände es erfordern, sollten Sie hier nicht sparen, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu sichern.

Verantwortung und Mitbestimmung

Besprechen Sie gleich zu Beginn, welchen Verantwortungsgrad die Freiwilligen übernehmen können, inwieweit sie selbst Entscheidungen treffen möchten und dürfen. Außerdem sollten auch die Möglichkeiten der Mitbestimmung und der Umsetzung eigener Vorstellungen geregelt werden.

Kostenerstattung

Damit die Freiwilligen ihr unentgeltliches Engagement nicht noch etwas kostet, sollte sichergestellt werden, dass zur Erledigung der Arbeit notwendige Kosten (Material-, Fahrt- und Portokosten etc.) von der Organisation übernommen werden.

Versicherung

Um Ihre Organisation und die Freiwilligen zu schützen, sollten Sie auf ausreichenden Versicherungsschutz achten. Eine Haftpflichtversicherung der Organisation sollte auch für alle Schäden aufkommen, die durch Freiwillige während der Arbeitszeit entstehen. Es empfiehlt sich außerdem eine Unfallversicherung für die Freiwilligen abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung

Um qualitative Standards einer Einrichtung (auch im Vergleich mit anderen) zu halten und zu verbessern, ist Weiterbildung der Mitarbeiter unumgänglich. Dies trifft selbstverständlich auch für Ihre Freiwilligen zu! Zudem tragen Fortbildungsangebote auch für Freiwillige dazu bei, dass diese sich als Mitarbeiter ernstgenommen fühlen und dienen darüber hinaus ihrer Identifikation mit der Organisation.

Ausstieg

Eine Besonderheit einer freiwilligen Tätigkeit ist, dass sie jederzeit beendet werden kann. Sie sollten aber dennoch gleich zu Beginn einen „Aussteigemodus" vereinbaren, der einen gleitenden und reibungslosen Ausstieg ermöglicht.

Nachweise

Freiwillige Tätigkeiten können bei zukünftigen Bewerbungen o.ä. von großem Nutzen sein. Kommen Sie Ihren Freiwilligen daher entgegen und stellen Sie ihnen Nachweise über die erbrachte Arbeitszeit, Art der Tätigkeit und über besuchte Fortbildungen aus.

Anerkennung

Nehmen Sie die unentgeltlichen Dienste der Freiwilligen nicht nur stillschweigend als Geschenk entgegen! Sie sollten diesen Menschen anerkennend entgegenkommen und ihnen zeigen, dass Sie ihre Hilfe zu schätzen wissen. Dies sollte sich nicht nur auf eine jährliche „Danke schön"-Veranstaltung beschränken, sondern im täglichen Umgang miteinander deutlich werden. Sie sollten auch nicht vergessen, bei Selbstdarstellungen Ihrer Organisation die Arbeit der Freiwilligen zu erwähnen. Wenn Sie noch Fragen zur Arbeit mit Freiwilligen haben, wenden Sie sich bitte an ein Freiwilligenzentrum! Diese bieten Ihnen Unterstützung in allen Fragen der Einbindung von Freiwilligen in deren Arbeit, z.B. bei der Entwicklung von Tätigkeitsprofilen für Freiwillige, bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Fort- und Weiterbildungsangeboten für Freiwillige.

Sie suchen eine bestimmte Organisation?

Wichtig !

Falls Sie noch nicht im Organisationenverzeichnis vertreten sind, nehmen Sie bitte eine Neuanmeldung vor. Ihre Eintragungen können Sie dann mit Ihrem persönlichen Passwort selbst verwalten. Wenn Ihr Eintrag nicht mehr aktuell ist, verwenden Sie bitte die Funktion Aktualisierung. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, attraktive Projektbeispiele einzutragen, um damit im Wettbewerb um Freiwillige zu punkten.

Hinweis
Die wiedergegebenen Inhalte wurden von den Organisationen selbst eingetragen. Für etwaige Fehler sind die Organisationen selbst verantwortlich. Das Sozialministerium übernimmt keine Gewährleistung für die Qualität der von den Organisationen angebotenen Leistungen.

Ergebnisse: 351 - 400 von 826

Name (Titel) Bundesland Kontaktperson E-Mail Website
KMB - Katholische Männerbewegung Österreichs/Steiermark
Steiermark
Leopold Neuhold [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche-graz/kmb
KMB - Katholische Männerbewegung/Diözese St. Pölten
Niederösterreich
Leopold Wimmer [field_e_mailfc] http://www.kirche.at/stpoelten/ka_kmb/
KOBV - Der Behindertenverband für Wien, NÖ und Burgenland
Wien
Elisabeth Schrenk [field_e_mailfc] http://www.kobv.at/html_WNB/wien_noe_bgld.html
Kolping Österreich
Wien
Wolfgang Engelmaier [field_e_mailfc] http://www.freiwilligenweb.at/de/www.kolping.at%3B%20www.kolpingjugend.at
Kolpingsfamilie Poysdorf
Niederösterreich
Martin Loley [field_e_mailfc] http://kolpinghaus-poysdorf.at
Kontaktstelle für Alleinerziehende
Wien
Eva-Maria Nadler [field_e_mailfc] http://www.alleinerziehende.at
KREBSINFO
Niederösterreich
Josef Miligui [field_e_mailfc] http://www.krebsinfo.at
Kriegsopfer-und Behindertenverband für Wien, Niederösterreich und Burgenland
Wien
Michael Svobda [field_e_mailfc] http://www.kobv.at
KTTV
Kärnten
Walter Jonach [field_e_mailfc] http://www.kttv.at
Kulturplattform Deutsch-Wagram
Niederösterreich
Ernst Wiesinger [field_e_mailfc]
Kulturverein Infoladen Wels
Oberösterreich
Ralf Drack [field_e_mailfc] http://www.linkslinxooe.at/infoladen.html
Kulturwerkstatt Albrechtsberg
Niederösterreich
Cornelia Bernleitner [field_e_mailfc]
Kulturwerkstatt,Integratives Bildungs- und Kulturzentrum
Steiermark
Christian Jabornig [field_e_mailfc] http://www.kulturwerkstatt-graz.com
KUPF - Kulturplattform Oberösterreich
Oberösterreich
Richard Schachinger [field_e_mailfc] http://www.kupf.at
Kuratorium Fortuna zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen
Wien
Karin Ackermann [field_e_mailfc] http://www.fortuna-swa.at
Kuratorium: Martha Frühwirt-Zentrum für medizinische Selbsthilfegruppen
Wien
Elfi Ahmadian [field_e_mailfc]
KWP - Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser
Wien
Monika Pokornik [field_e_mailfc] http://www.kwp.at
Laafi - Initiative für Entwicklung
Wien
Ernst Kriehuber [field_e_mailfc] http://www.laafi.at
Laienbühne Heidenreichstein
Niederösterreich
Martin Schuster [field_e_mailfc] http://www.laienbuehne.at
Land der Menschen OÖ
Oberösterreich
Andrea Fellner [field_e_mailfc] http://www.landdermenschen.at
Landesschwimmverband Wien
Wien
Bernhard Holzer [field_e_mailfc] http://www.wlsv.at
Landesskiverband Niederösterreich
Niederösterreich
Herta Mikesch [field_e_mailfc] http://www.noe-ski.at
Landesverband Hospiz Niederösterreich
Niederösterreich
Brigitte Riss [field_e_mailfc] http://www.hospiz-noe.at
Landesverband Hospiz Oberösterreich
Oberösterreich
Harald Retschitzegger [field_e_mailfc]
Landesverband Oberösterreichischer BibliothekarInnen
Oberösterreich
Astrid Diwischek [field_e_mailfc] http://www.bvoe.at/lvoooeb.html
Landesverein Volkshilfe Steiermark
Steiermark
Monika Tatzl [field_e_mailfc] http://www.stmk.volkshilfe.at
Landjugend St.Valentin
Niederösterreich
Markus Hochmeister [field_e_mailfc]
Langenzersdorfer HELFEN Langenzersdorfern
Niederösterreich
Eleonora Janoschek [field_e_mailfc] http://www.le-helfen-le.at
Lazariter
Wien
Ernst Strobl [field_e_mailfc] http://www.lazariter.org
Lazarus Altenhilfswerk Kapfenberg
Steiermark
Gerald Klopf [field_e_mailfc]
Lazarus Altenhilfswerk Kapfenberg
Steiermark
Gerald Klopf [field_e_mailfc]
Lebenshilfe Graz und Umgebung - Voitsberg
Steiermark
Maria Williams [field_e_mailfc] http://www.lebenshilfen-sd.at
Lebenshilfe Oberösterreich
Oberösterreich
Walter Binder [field_e_mailfc] http://www.ooe.lebenshilfe.org
Lebenshilfe Österreich/Tirol
Tirol
Peter Heidler [field_e_mailfc] http://www.tirol.lebenshilfe.at
Lebenshilfe Österreich/Vorarlberg
Vorarlberg
Gabriele Nußbaumer [field_e_mailfc] http://www.lebenshilfe-vorarlberg.at
Lebenshilfe Region Judenburg
Kärnten
Birgit Gaberschek [field_e_mailfc] http://www.lebenshilfe-judenburg.at
Lebenshilfe Vorarlberg gem. Verein
Vorarlberg
Johannes Götz [field_e_mailfc] http://www.lebenshilfe-vorarlberg.at
Lebensraum Bregenz
Vorarlberg
Peter Weiskopf [field_e_mailfc] http://www.lebensraum-bregenz.at
LEO Club Krems Danubio
Niederösterreich
Georg Mantler [field_e_mailfc] http://www.krems.leo.at
Leo Clubs Österreich
Wien
Marlies Schacherl [field_e_mailfc] http://www.leo.at
Leukämie-und Kinderkrebshilfe Osttirol für ein Menschenleben
Tirol
Anni Kratzer [field_e_mailfc]
LICHT FÜR DIE WELT - Christoffel Entwicklungszusammenarbeit
Wien
Rupert Roniger [field_e_mailfc] http://www.licht-fuer-die-welt.at
Lions Club International
Wien
Nicole Olt [field_e_mailfc] http://www.lions.at
LoKa - Lateinamerikanischer und Österreichischer Kulturaustausch
Niederösterreich
Sabine Kalmar [field_e_mailfc] https://www.facebook.com/Vamos.LoKa
LOT-Austria - Österreichische Selbsthilfegruppe für COPD, Lungenfibrose und Langzeit-Sauerstoff-Therapie
Niederösterreich
Silvia Scholz [field_e_mailfc] http://www.selbsthilfe-lot.at
Love & Care - Verein zur Unterstützung von Hilfsbedürftigen
Oberösterreich
Sonja Strauß [field_e_mailfc] http://www.love-and-care.at
M-MEDIA
Wien
Simon Inou [field_e_mailfc] http://www.m-media.or.at
M-MEDIA
Wien
Simon Inou [field_e_mailfc] http://www.m-media.or.at
M.A.S (Morbus Alzheimer Syndrom)
Oberösterreich
Edith Span [field_e_mailfc] http://www.mas.or.at
Malteser Hospitaldienst Austria
Wien
Manuel Weinberger [field_e_mailfc] http://www.malteser.at
XLS
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