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CoVid 19 Möglichkeiten des freiwilligen Engagements

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Für Organisationen

Freiwilliges Engagement in Organisationen

Menschen, die sich in einem Verein oder einer Organisation freiwillig engagieren, stellen ihre Zeit und ihre Arbeitskraft unentgeltlich zur Verfügung. Dieses Engagement ist keineswegs selbstverständlich, aber für viele Organisationen von unschätzbarer Bedeutung. Um ein breites freiwilliges Engagement zu fördern, neue Freiwillige zu gewinnen und ehrenamtlich Mitarbeiter zu halten, bedarf es einer attraktiven und sinnvollen Gestaltung des Arbeitsfeldes.

Einige Anhaltspunkte, die der qualitativen Förderung der Freiwilligenarbeit dienen, hat die Interessensgemeinschaft der Freiwilligenzentren Österreichs (IGFÖ) mit den Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen zusammengestellt. Sie können den Organisationen als Anregung dienen, um die Arbeit der Freiwilligen noch attraktiver, effizienter zu machen und somit auch die Qualität der Organisationsarbeit zu verbessern.

Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen

Aufräumarbeiten nach Überschwemmung durch freiwilligen Helfer

Wodurch wird das Tätigkeitsfeld interessant?

Um Menschen zu finden, die ihre Zeit und ihre Fähigkeiten kostenlos zu Verfügung stellen, bedarf es einiger Überzeugungsarbeit. Die Angebote müssen die Bedürfnisse der Freiwilligen ansprechen und ihnen anstatt eines materiellen Lohnes einen ideellen Gewinn versprechen.

Die wenigsten Freiwilligen bieten ihre Dienste aus Pflichtgefühl an, vielmehr möchten viele von ihnen neue Erfahrungen machen, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Organisationsentwicklung teilnehmen. Achten Sie also auf eine attraktive Aufgabengestaltung, die auch Spaß machen kann und deren Sinn klar erkennbar ist.

Genaue Aufgabenbeschreibung

Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freiwilligen ist die Transparenz der Organisationsstrukturen und die genaue Festlegung der zu erfüllenden Aufgaben inklusive der Festlegung der Kompetenzen. Es ist sinnvoll, feste Arbeitszeiten festzulegen, die nicht überschritten werden sollten. Eine genaue Arbeitsbeschreibung schützt beide Seiten vor Missverständnissen und Überforderung und wirkt einer Unklarheit über die eigenen Aufgaben entgegen.

Einarbeitung und Probezeit

Ein guter Einstieg in die freiwillige Tätigkeit wird durch eine Einarbeitungsphase unterstützt. Der Freiwillige kann sich so unverbindlich die Arbeitsbereiche ansehen und feststellen, ob diese seinen Vorstellungen und seinen Fähigkeiten entsprechen. Es ist sinnvoll, zu Beginn der Arbeit eine Probezeit zu vereinbaren, nach deren Ablauf beide Seiten entscheiden können, ob sie miteinander weiterarbeiten möchten.

Ansprechpartner und Begleitung

Um bei Problemen nicht allein dazustehen, benötigen die Freiwilligen eine feste Ansprechperson, die mit allen Belangen der Freiwilligenarbeit in der Organisation vertraut ist. Neben dieser Begleitung sollten regelmäßige Gespräche mit anderen Freiwilligen angeboten werden. Wenn die Möglichkeit vorhanden ist, sollte den Freiwilligen in bestimmten Einsatzgebieten auch Supervision angeboten werden. Wenn die Umstände es erfordern, sollten Sie hier nicht sparen, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu sichern.

Verantwortung und Mitbestimmung

Besprechen Sie gleich zu Beginn, welchen Verantwortungsgrad die Freiwilligen übernehmen können, inwieweit sie selbst Entscheidungen treffen möchten und dürfen. Außerdem sollten auch die Möglichkeiten der Mitbestimmung und der Umsetzung eigener Vorstellungen geregelt werden.

Kostenerstattung

Damit die Freiwilligen ihr unentgeltliches Engagement nicht noch etwas kostet, sollte sichergestellt werden, dass zur Erledigung der Arbeit notwendige Kosten (Material-, Fahrt- und Portokosten etc.) von der Organisation übernommen werden.

Versicherung

Um Ihre Organisation und die Freiwilligen zu schützen, sollten Sie auf ausreichenden Versicherungsschutz achten. Eine Haftpflichtversicherung der Organisation sollte auch für alle Schäden aufkommen, die durch Freiwillige während der Arbeitszeit entstehen. Es empfiehlt sich außerdem eine Unfallversicherung für die Freiwilligen abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung

Um qualitative Standards einer Einrichtung (auch im Vergleich mit anderen) zu halten und zu verbessern, ist Weiterbildung der Mitarbeiter unumgänglich. Dies trifft selbstverständlich auch für Ihre Freiwilligen zu! Zudem tragen Fortbildungsangebote auch für Freiwillige dazu bei, dass diese sich als Mitarbeiter ernstgenommen fühlen und dienen darüber hinaus ihrer Identifikation mit der Organisation.

Ausstieg

Eine Besonderheit einer freiwilligen Tätigkeit ist, dass sie jederzeit beendet werden kann. Sie sollten aber dennoch gleich zu Beginn einen „Aussteigemodus" vereinbaren, der einen gleitenden und reibungslosen Ausstieg ermöglicht.

Nachweise

Freiwillige Tätigkeiten können bei zukünftigen Bewerbungen o.ä. von großem Nutzen sein. Kommen Sie Ihren Freiwilligen daher entgegen und stellen Sie ihnen Nachweise über die erbrachte Arbeitszeit, Art der Tätigkeit und über besuchte Fortbildungen aus.

Anerkennung

Nehmen Sie die unentgeltlichen Dienste der Freiwilligen nicht nur stillschweigend als Geschenk entgegen! Sie sollten diesen Menschen anerkennend entgegenkommen und ihnen zeigen, dass Sie ihre Hilfe zu schätzen wissen. Dies sollte sich nicht nur auf eine jährliche „Danke schön"-Veranstaltung beschränken, sondern im täglichen Umgang miteinander deutlich werden. Sie sollten auch nicht vergessen, bei Selbstdarstellungen Ihrer Organisation die Arbeit der Freiwilligen zu erwähnen. Wenn Sie noch Fragen zur Arbeit mit Freiwilligen haben, wenden Sie sich bitte an ein Freiwilligenzentrum! Diese bieten Ihnen Unterstützung in allen Fragen der Einbindung von Freiwilligen in deren Arbeit, z.B. bei der Entwicklung von Tätigkeitsprofilen für Freiwillige, bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Fort- und Weiterbildungsangeboten für Freiwillige.

Sie suchen eine bestimmte Organisation?

Wichtig !

Falls Sie noch nicht im Organisationenverzeichnis vertreten sind, nehmen Sie bitte eine Neuanmeldung vor. Ihre Eintragungen können Sie dann mit Ihrem persönlichen Passwort selbst verwalten. Wenn Ihr Eintrag nicht mehr aktuell ist, verwenden Sie bitte die Funktion Aktualisierung. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, attraktive Projektbeispiele einzutragen, um damit im Wettbewerb um Freiwillige zu punkten.

Hinweis
Die wiedergegebenen Inhalte wurden von den Organisationen selbst eingetragen. Für etwaige Fehler sind die Organisationen selbst verantwortlich. Das Sozialministerium übernimmt keine Gewährleistung für die Qualität der von den Organisationen angebotenen Leistungen.

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Name (Titel) Bundesland Kontaktperson E-Mail Website
Sportunion Steiermark
Steiermark
Martin Neubauer [field_e_mailfc]
KAV - Katholischer Akademikerverband Österreich/Steiermark
Steiermark
Waltraud Jürgens [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche.at/graz/KA/KAV
ÖRD Bezirksstelle Ennstal
Steiermark
Walter Sofronie [field_e_mailfc] http://www.oerd.or.at
Österreichische Kinderfreunde/Steiermark
Steiermark
Thomas Schnaubelt [field_e_mailfc] http://www.kinderfreunde.at
ASVÖ - Allgemeiner Sportverband Österreichs/Steiermark
Steiermark
Werner Aschleitner [field_e_mailfc]
Homepage Europa
Steiermark
Otto Pirzl [field_e_mailfc] http://www.homepage-europa.at http://www.europa-arena.org
Integra - Verein für Ausländerintegration
Steiermark
Rheinlinde Mendel [field_e_mailfc]
Malteser Hospitaldienst Austria - Bereich Steiermark
Steiermark
Martin Leitner [field_e_mailfc] http://steiermark.malteser.at
Rosalila PantherInnen - Schwullesbische ARGE Steiermark
Steiermark
Heinz Schubert [field_e_mailfc] http://www.rlp.homo.at
Freiwillige Feuerwehr Kainbach bei Graz
Steiermark
Wolfgang Winter [field_e_mailfc] http://www.feuerwehr-kainbach.at
Verein Sozial und Begegnungszentren, SBZ Graz
Steiermark
Ulrike Geiger [field_e_mailfc] http://www.sbz.at
Österreichischer Seniorenbund/Steiermark
Steiermark
Friedrich Roll [field_e_mailfc] http://www.seniorenbund.stvp.at/
pro humanis leben.helfen.
Steiermark
Jürgen Pucher [field_e_mailfc] http://www.prohumanis.at
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Steiermark
Steiermark
Patrick Lackner [field_e_mailfc] http://www.st.roteskreuz.at
Pro Mente Steiermark
Steiermark
Andrea Zeitlinger [field_e_mailfc] http://www.promentesteiermark.at
Pflegeheim St. Veit am Vogau GmbH
Steiermark
[field_e_mailfc] http://www.pflege-stveitamvogau.at
Karate Verein Bruck/Mur
Steiermark
Josef Pichler [field_e_mailfc] http://www.karatebruck.info
ÖZIV - Österreichischer Zivil-Invalidenverband, Bezirksgruppe Voitsberg
Steiermark
Fritz Muhri [field_e_mailfc] https://www.oeziv-steiermark.at/?nID=103&snID=159
KAB - Katholische ArbeitnehmerInnenbewegung/Steiermark
Steiermark
Erika Bergmann [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche.at/graz/ka/kab
KMB - Katholische Männerbewegung Österreichs/Steiermark
Steiermark
Leopold Neuhold [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche-graz/kmb
ÖZIV - Österreichischer Zivil-Invalidenverband, Bezirksgruppe Liezen
Steiermark
Franz Klopf [field_e_mailfc] http://www.oeziv-steiermark.at/liezen/index.htm
Verein Lichtblick
Steiermark
Nicole A. Prutsch [field_e_mailfc] http://www.vereinlichtblick.at
ÖJRK - Österreichisches Jugendrotkreuz/Steiermark
Steiermark
Horst Lattinger [field_e_mailfc] http://www.jugendrotkreuz.at
Österreichischer Fußball-Bund/Steirmark
Steiermark
Gerhard Kapl [field_e_mailfc] http://www.stfv.at
Steirischer Landesjugendbeirat
Steiermark
Erika Saria-Posch [field_e_mailfc] http://www.landesjugendbeirat.at
KJ - Katholische Jugend/Steiermark
Steiermark
Regina Klöckl [field_e_mailfc] http://www.katholische-jugend-steiermark.at
gemeinsam aktiv Wies
Steiermark
Karl Mersak [field_e_mailfc]
Pensionistenverband Österreichs - Landesorganisation Steiermark
Steiermark
Sophie Bauer [field_e_mailfc] http://www.pvstmk.at
KFB - Katholische Frauenbewegung Österreichs/Steiermark
Steiermark
Maria Irnberger [field_e_mailfc] https://kfb.graz-seckau.at/
Katholisches Bildungswerk Steiermark
Steiermark
Ute Paulweber MAS [field_e_mailfc] http://bildung.graz-seckau.at/
Naturschutzbund Steiermark
Steiermark
Markus Ehrenpaar [field_e_mailfc] http://www.naturschutzbundsteiermark.at
Zeit- und Hilfsbörse AKTIV
Steiermark
Brigitte Krainer [field_e_mailfc] http://www.gesundandermur.com
Kulturwerkstatt,Integratives Bildungs- und Kulturzentrum
Steiermark
Christian Jabornig [field_e_mailfc] http://www.kulturwerkstatt-graz.com
Verein Sozial und Begegnungszentren, SBZ Graz
Steiermark
Werner Kunert [field_e_mailfc] http://www.sbz.at
Caritas-Akademie der Diözese Graz-Seckau
Steiermark
Carmen Brugger [field_e_mailfc] http://akademie.caritas-steiermark.at/
Steirische Pfadfinder und Pfadfinderinnen
Steiermark
Johanna Müller-Hauszer [field_e_mailfc] http://www.pfadfinder-steiermark.at
GEFAS Steiermark
Steiermark
Rosemarie Kurz [field_e_mailfc] http://www.seniorweb.at
Volkshilfe Österreich/Salzburg
Salzburg
Othmar Schneglberger [field_e_mailfc] http://volkshilfe-salzburg.at
Österreichische Cochlear-Implant-Gesellschaft
Salzburg
Markus Raab [field_e_mailfc] http://www.oecig.at
KMB - Katholische Männerbewegung Österreichs/Erzdiözese Salzburg
Salzburg
Helmut Dachs [field_e_mailfc]
KIKRA Kinderhauskrankenpflege Salzburg
Salzburg
Walter Schuster [field_e_mailfc] http://www.kikra.at
Bezirksstelle Gastein
Salzburg
Christian Berger [field_e_mailfc] http://www.roteskreuz.at
Pfadfinder Anif
Salzburg
Christian Harrer [field_e_mailfc] http://www.pfadfinder-anif.net
ASVÖ - Allgemeiner Sportverband Österreichs/Salzburg
Salzburg
Eduard Fraccaroli [field_e_mailfc] http://www.asvoe-sbg.at
Pfadfindergruppe Tennengau
Salzburg
Michael Farkas [field_e_mailfc] http://www.pfadfinder.biz
Hilfswerk Hallein
Salzburg
Brigitte Kröll [field_e_mailfc] http://www.hilfswerk.at
Österreichische Kinderwelt/Salzburg
Salzburg
Gerhard Ummenberger [field_e_mailfc]
Österreichisches Hilfswerk/Salzburg
Salzburg
Karl-Armin Wieser [field_e_mailfc] http://www.hilfswerk.at/hw/lo/salzburg/
Salzburger Pfadfinder und Pfadfinderinnen
Salzburg
Hans-Georg Keplinger [field_e_mailfc] https://www.salzburger-pfadfinder.at/
Salzburger Bildungswerk
Salzburg
Richard Breschar [field_e_mailfc] http://www.salzburgerbildungswerk.at
XLS
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