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Freiwilliges Engagement in Organisationen

Menschen, die sich in einem Verein oder einer Organisation freiwillig engagieren, stellen ihre Zeit und ihre Arbeitskraft unentgeltlich zur Verfügung. Dieses Engagement ist keineswegs selbstverständlich, aber für viele Organisationen von unschätzbarer Bedeutung. Um ein breites freiwilliges Engagement zu fördern, neue Freiwillige zu gewinnen und ehrenamtlich Mitarbeiter zu halten, bedarf es einer attraktiven und sinnvollen Gestaltung des Arbeitsfeldes.

Einige Anhaltspunkte, die der qualitativen Förderung der Freiwilligenarbeit dienen, hat die Interessensgemeinschaft der Freiwilligenzentren Österreichs (IGFÖ) mit den Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen zusammengestellt. Sie können den Organisationen als Anregung dienen, um die Arbeit der Freiwilligen noch attraktiver, effizienter zu machen und somit auch die Qualität der Organisationsarbeit zu verbessern.

Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen

Aufräumarbeiten nach Überschwemmung durch freiwilligen Helfer

Wodurch wird das Tätigkeitsfeld interessant?

Um Menschen zu finden, die ihre Zeit und ihre Fähigkeiten kostenlos zu Verfügung stellen, bedarf es einiger Überzeugungsarbeit. Die Angebote müssen die Bedürfnisse der Freiwilligen ansprechen und ihnen anstatt eines materiellen Lohnes einen ideellen Gewinn versprechen.

Die wenigsten Freiwilligen bieten ihre Dienste aus Pflichtgefühl an, vielmehr möchten viele von ihnen neue Erfahrungen machen, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Organisationsentwicklung teilnehmen. Achten Sie also auf eine attraktive Aufgabengestaltung, die auch Spaß machen kann und deren Sinn klar erkennbar ist.

Genaue Aufgabenbeschreibung

Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freiwilligen ist die Transparenz der Organisationsstrukturen und die genaue Festlegung der zu erfüllenden Aufgaben inklusive der Festlegung der Kompetenzen. Es ist sinnvoll, feste Arbeitszeiten festzulegen, die nicht überschritten werden sollten. Eine genaue Arbeitsbeschreibung schützt beide Seiten vor Missverständnissen und Überforderung und wirkt einer Unklarheit über die eigenen Aufgaben entgegen.

Einarbeitung und Probezeit

Ein guter Einstieg in die freiwillige Tätigkeit wird durch eine Einarbeitungsphase unterstützt. Der Freiwillige kann sich so unverbindlich die Arbeitsbereiche ansehen und feststellen, ob diese seinen Vorstellungen und seinen Fähigkeiten entsprechen. Es ist sinnvoll, zu Beginn der Arbeit eine Probezeit zu vereinbaren, nach deren Ablauf beide Seiten entscheiden können, ob sie miteinander weiterarbeiten möchten.

Ansprechpartner und Begleitung

Um bei Problemen nicht allein dazustehen, benötigen die Freiwilligen eine feste Ansprechperson, die mit allen Belangen der Freiwilligenarbeit in der Organisation vertraut ist. Neben dieser Begleitung sollten regelmäßige Gespräche mit anderen Freiwilligen angeboten werden. Wenn die Möglichkeit vorhanden ist, sollte den Freiwilligen in bestimmten Einsatzgebieten auch Supervision angeboten werden. Wenn die Umstände es erfordern, sollten Sie hier nicht sparen, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu sichern.

Verantwortung und Mitbestimmung

Besprechen Sie gleich zu Beginn, welchen Verantwortungsgrad die Freiwilligen übernehmen können, inwieweit sie selbst Entscheidungen treffen möchten und dürfen. Außerdem sollten auch die Möglichkeiten der Mitbestimmung und der Umsetzung eigener Vorstellungen geregelt werden.

Kostenerstattung

Damit die Freiwilligen ihr unentgeltliches Engagement nicht noch etwas kostet, sollte sichergestellt werden, dass zur Erledigung der Arbeit notwendige Kosten (Material-, Fahrt- und Portokosten etc.) von der Organisation übernommen werden.

Versicherung

Um Ihre Organisation und die Freiwilligen zu schützen, sollten Sie auf ausreichenden Versicherungsschutz achten. Eine Haftpflichtversicherung der Organisation sollte auch für alle Schäden aufkommen, die durch Freiwillige während der Arbeitszeit entstehen. Es empfiehlt sich außerdem eine Unfallversicherung für die Freiwilligen abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung

Um qualitative Standards einer Einrichtung (auch im Vergleich mit anderen) zu halten und zu verbessern, ist Weiterbildung der Mitarbeiter unumgänglich. Dies trifft selbstverständlich auch für Ihre Freiwilligen zu! Zudem tragen Fortbildungsangebote auch für Freiwillige dazu bei, dass diese sich als Mitarbeiter ernstgenommen fühlen und dienen darüber hinaus ihrer Identifikation mit der Organisation.

Ausstieg

Eine Besonderheit einer freiwilligen Tätigkeit ist, dass sie jederzeit beendet werden kann. Sie sollten aber dennoch gleich zu Beginn einen „Aussteigemodus" vereinbaren, der einen gleitenden und reibungslosen Ausstieg ermöglicht.

Nachweise

Freiwillige Tätigkeiten können bei zukünftigen Bewerbungen o.ä. von großem Nutzen sein. Kommen Sie Ihren Freiwilligen daher entgegen und stellen Sie ihnen Nachweise über die erbrachte Arbeitszeit, Art der Tätigkeit und über besuchte Fortbildungen aus.

Anerkennung

Nehmen Sie die unentgeltlichen Dienste der Freiwilligen nicht nur stillschweigend als Geschenk entgegen! Sie sollten diesen Menschen anerkennend entgegenkommen und ihnen zeigen, dass Sie ihre Hilfe zu schätzen wissen. Dies sollte sich nicht nur auf eine jährliche „Danke schön"-Veranstaltung beschränken, sondern im täglichen Umgang miteinander deutlich werden. Sie sollten auch nicht vergessen, bei Selbstdarstellungen Ihrer Organisation die Arbeit der Freiwilligen zu erwähnen. Wenn Sie noch Fragen zur Arbeit mit Freiwilligen haben, wenden Sie sich bitte an ein Freiwilligenzentrum! Diese bieten Ihnen Unterstützung in allen Fragen der Einbindung von Freiwilligen in deren Arbeit, z.B. bei der Entwicklung von Tätigkeitsprofilen für Freiwillige, bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Fort- und Weiterbildungsangeboten für Freiwillige.

Sie suchen eine bestimmte Organisation?

Wichtig !

Falls Sie noch nicht im Organisationenverzeichnis vertreten sind, nehmen Sie bitte eine Neuanmeldung vor. Ihre Eintragungen können Sie dann mit Ihrem persönlichen Passwort selbst verwalten. Wenn Ihr Eintrag nicht mehr aktuell ist, verwenden Sie bitte die Funktion Aktualisierung. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, attraktive Projektbeispiele einzutragen, um damit im Wettbewerb um Freiwillige zu punkten.

Hinweis
Die wiedergegebenen Inhalte wurden von den Organisationen selbst eingetragen. Für etwaige Fehler sind die Organisationen selbst verantwortlich. Das Sozialministerium übernimmt keine Gewährleistung für die Qualität der von den Organisationen angebotenen Leistungen.

Ergebnisse: 1 - 50 von 839

Name (Titel) Bundesland Kontaktperson E-Mail Website
Helfer mit Herz
Burgenland
Gabriele Wurz [field_e_mailfc] http://www.helfermitherz.at.tf
Volkshilfe Österreich/Burgenland
Burgenland
Markus Halper, MSc [field_e_mailfc] http://www.volkshilfe-bgld.at
Caritas/Diözese Eisenstadt
Burgenland
Edith Pinter [field_e_mailfc] https://www.caritas-burgenland.at/
VertretungsNetz - Sachwalterschaft Niederösterreich/Burgenland
Burgenland
Gertraud Redl-Peherstorfer [field_e_mailfc] http://www.sachwalter.at
Österreichische Kinderfreunde/Burgenland
Burgenland
Inge Posch [field_e_mailfc] http://www.kinderfreunde.at/bgld
Österreichische Turn- und Sportunion/Burgenland
Burgenland
Kurt Korbatits [field_e_mailfc]
pro mente Burgenland
Burgenland
Petra Prangl, MBA [field_e_mailfc] http://www.promente-bgld.at
ÖJRK - Österreichisches Jugendrotkreuz/Burgenland
Burgenland
Edda Füzi-Prinke [field_e_mailfc] http://www.jugendrotkreuz.at
EJÖ - Evangelische Jugend Österreich/Burgenland
Burgenland
Denise Geosics [field_e_mailfc]
Öst.Turn und Sportunion Burgenland
Burgenland
Karin Ofner [field_e_mailfc] http://www.sportunion-burgenland.at
DSG - Diözesansportgemeinschaft Österreich/Burgenland
Burgenland
Josef Frank [field_e_mailfc] http://www.sportunion-burgenland.at
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Burgenland
Burgenland
Sandra Nestlinger [field_e_mailfc] http://www.b.roteskreuz.at
Volksbildungswerk/Burgenland
Burgenland
Hans Lunzer [field_e_mailfc] http://www.bukeb.at/vbw/vbw.htm
Freiwillige Feuerwehr Neusiedl am See
Burgenland
Anton Kandelsdorfer [field_e_mailfc] http://www.ff-neusiedlamsee.at
Katholische Aktion Österreich/Diözese Eisenstadt
Burgenland
Karl Woditsch [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche-eisenstadt.at
KFB - Katholische Frauenbewegung Österreich / Eisenstadt
Burgenland
Gabriela Zarits [field_e_mailfc] http://www.martinus.at
vamos - Verein zur Integration
Burgenland
Gabriele Huterer [field_e_mailfc] http://www.vereinvamos.at
KBW - Katholisches Bildungswerk/Diözese Eisenstadt
Burgenland
Karl Woditsch [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche-eisenstadt.at
Projektgruppe Integration von Ausländern
Kärnten
Hedwig Tortschanoff [field_e_mailfc] http://www.freiwilligenweb.at/de/beratung%40piva.or.at
DSG - Diözesansportgemeinschaft Österreich/Kärnten
Kärnten
Markus Auer [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche-kaernten.at/
ötv-schultennisreferat
Kärnten
Franz Sleik [field_e_mailfc]
Bund Österreichischer Eis- und Stocksportler
Kärnten
Siegfried Ruppnig [field_e_mailfc] http://www.boee.at
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Kärnten
Kärnten
Klaus Pabautz [field_e_mailfc] http://www.k.roteskreuz.at
Freiwillige Feuerwehr Ebenthal
Kärnten
Johann Rebernig [field_e_mailfc] http://www.feuerwehr-ebenthal.at
Pflegeheim Frantschach St. Gertraud
Kärnten
Angelika Jamnig [field_e_mailfc] http://www.pflege-frantschach.at/home.html
KAV - Katholischer Akademikerverband Österreichs/Kärnten
Kärnten
Susanne Schlager [field_e_mailfc] http://www.katholische-aktion.at
pro mente kärnten
Kärnten
Paul Streit [field_e_mailfc] http://www.promente-kaernten.at
Naturfreunde Österreich/Kärnten
Kärnten
Klaus Bayer [field_e_mailfc] http://beam.to/naturfreunde.at
Regionalverein Norische Region
Kärnten
Barbara Klemenz [field_e_mailfc] http://www.norischeregion.at
Kärntner Sängerbund
Kärnten
Herbert Obmann [field_e_mailfc] http://www.saengerbund.com
VertretungsNetz - Sachwalterschaft Kärnten
Kärnten
Helga Müller-Ebner [field_e_mailfc] http://www.vertretungsnetz.at
Marktkapelle Lavamünd
Kärnten
Norbert Aichholzer [field_e_mailfc] http://www.marktkapellelavamuend.at
Selbsthilfe Kärnten
Kärnten
Monika Maier [field_e_mailfc] http://www.selbsthilfe-kaernten.at
Pfadfinder und Pfadfinderinnen Österreichs / Landesverband Kärnten
Kärnten
Johann Hopfgartner [field_e_mailfc] http://www.ppoe.at/kaernten
KBW - Katholisches Bildungswerk/Kärnten
Kärnten
Dolma Breunig [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche-kaernten.at/
ARGE Familienakademie Oberes Drautal
Kärnten
Gabriele-Aisha Kohlmaier [field_e_mailfc]
ÖTV-Schultennisreferat
Kärnten
Franz Sleik [field_e_mailfc] http://www.oetv.at
Regionalmanagement Karnische Region
Kärnten
Christian Guggenberger [field_e_mailfc] http://www.rm-naturarena.at
Pfadfindergruppe Klagenfurt 4 - Moosburg/Dom/Gurnitz
Kärnten
Monika Knapp MA BEd [field_e_mailfc] http://www.scout.at/klagenfurt4
TRIANGLE show & sports promotion gmbh
Kärnten
Sara Preis [field_e_mailfc] http://www.ironmanaustria.com
Caritas Kärnten
Kärnten
Eva Daisenberger [field_e_mailfc] https://www.caritas-kaernten.at/
Freiwilliges Engagement in Radenthein
Kärnten
Elisabeth Rippstein [field_e_mailfc]
Pflegeheim Afritz am See
Kärnten
Friedrich Baumhackl [field_e_mailfc] http://www.pflege-afritz.at/home.html
ÖJRK - Österreichisches Jugendrotkreuz/Kärnten
Kärnten
Karl Warum [field_e_mailfc] http://www.jugendrotkreuz.at
KFW - Katholisches Familienwerk/Diözese Gurk
Kärnten
Wolfgang Unterlecher [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche-kaernten.at/
Katholischer Familienverband Österreich/Kärnten
Kärnten
Gudrun Kattnig [field_e_mailfc] http://www.familie.at/kaernten
Österreichische Landjugend / Kärnten
Kärnten
Hansjört Thaller [field_e_mailfc] http://ktnlandjugend.at/home
Österreichischer Seniorenbund/Kärnten
Kärnten
Carsten Johannsen [field_e_mailfc] http://landespartei.oevpkaernten.at/?page_id=502
KTTV
Kärnten
Walter Jonach [field_e_mailfc] http://www.kttv.at
Österreichisches Hilfswerk/Kärnten
Kärnten
Christoph Spöck [field_e_mailfc] http://www.hilfswerk.at
XLS
Nein