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CoVid 19 Möglichkeiten des freiwilligen Engagements

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Für Organisationen

Freiwilliges Engagement in Organisationen

Menschen, die sich in einem Verein oder einer Organisation freiwillig engagieren, stellen ihre Zeit und ihre Arbeitskraft unentgeltlich zur Verfügung. Dieses Engagement ist keineswegs selbstverständlich, aber für viele Organisationen von unschätzbarer Bedeutung. Um ein breites freiwilliges Engagement zu fördern, neue Freiwillige zu gewinnen und ehrenamtlich Mitarbeiter zu halten, bedarf es einer attraktiven und sinnvollen Gestaltung des Arbeitsfeldes.

Einige Anhaltspunkte, die der qualitativen Förderung der Freiwilligenarbeit dienen, hat die Interessensgemeinschaft der Freiwilligenzentren Österreichs (IGFÖ) mit den Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen zusammengestellt. Sie können den Organisationen als Anregung dienen, um die Arbeit der Freiwilligen noch attraktiver, effizienter zu machen und somit auch die Qualität der Organisationsarbeit zu verbessern.

Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen

Aufräumarbeiten nach Überschwemmung durch freiwilligen Helfer

Wodurch wird das Tätigkeitsfeld interessant?

Um Menschen zu finden, die ihre Zeit und ihre Fähigkeiten kostenlos zu Verfügung stellen, bedarf es einiger Überzeugungsarbeit. Die Angebote müssen die Bedürfnisse der Freiwilligen ansprechen und ihnen anstatt eines materiellen Lohnes einen ideellen Gewinn versprechen.

Die wenigsten Freiwilligen bieten ihre Dienste aus Pflichtgefühl an, vielmehr möchten viele von ihnen neue Erfahrungen machen, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Organisationsentwicklung teilnehmen. Achten Sie also auf eine attraktive Aufgabengestaltung, die auch Spaß machen kann und deren Sinn klar erkennbar ist.

Genaue Aufgabenbeschreibung

Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freiwilligen ist die Transparenz der Organisationsstrukturen und die genaue Festlegung der zu erfüllenden Aufgaben inklusive der Festlegung der Kompetenzen. Es ist sinnvoll, feste Arbeitszeiten festzulegen, die nicht überschritten werden sollten. Eine genaue Arbeitsbeschreibung schützt beide Seiten vor Missverständnissen und Überforderung und wirkt einer Unklarheit über die eigenen Aufgaben entgegen.

Einarbeitung und Probezeit

Ein guter Einstieg in die freiwillige Tätigkeit wird durch eine Einarbeitungsphase unterstützt. Der Freiwillige kann sich so unverbindlich die Arbeitsbereiche ansehen und feststellen, ob diese seinen Vorstellungen und seinen Fähigkeiten entsprechen. Es ist sinnvoll, zu Beginn der Arbeit eine Probezeit zu vereinbaren, nach deren Ablauf beide Seiten entscheiden können, ob sie miteinander weiterarbeiten möchten.

Ansprechpartner und Begleitung

Um bei Problemen nicht allein dazustehen, benötigen die Freiwilligen eine feste Ansprechperson, die mit allen Belangen der Freiwilligenarbeit in der Organisation vertraut ist. Neben dieser Begleitung sollten regelmäßige Gespräche mit anderen Freiwilligen angeboten werden. Wenn die Möglichkeit vorhanden ist, sollte den Freiwilligen in bestimmten Einsatzgebieten auch Supervision angeboten werden. Wenn die Umstände es erfordern, sollten Sie hier nicht sparen, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu sichern.

Verantwortung und Mitbestimmung

Besprechen Sie gleich zu Beginn, welchen Verantwortungsgrad die Freiwilligen übernehmen können, inwieweit sie selbst Entscheidungen treffen möchten und dürfen. Außerdem sollten auch die Möglichkeiten der Mitbestimmung und der Umsetzung eigener Vorstellungen geregelt werden.

Kostenerstattung

Damit die Freiwilligen ihr unentgeltliches Engagement nicht noch etwas kostet, sollte sichergestellt werden, dass zur Erledigung der Arbeit notwendige Kosten (Material-, Fahrt- und Portokosten etc.) von der Organisation übernommen werden.

Versicherung

Um Ihre Organisation und die Freiwilligen zu schützen, sollten Sie auf ausreichenden Versicherungsschutz achten. Eine Haftpflichtversicherung der Organisation sollte auch für alle Schäden aufkommen, die durch Freiwillige während der Arbeitszeit entstehen. Es empfiehlt sich außerdem eine Unfallversicherung für die Freiwilligen abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung

Um qualitative Standards einer Einrichtung (auch im Vergleich mit anderen) zu halten und zu verbessern, ist Weiterbildung der Mitarbeiter unumgänglich. Dies trifft selbstverständlich auch für Ihre Freiwilligen zu! Zudem tragen Fortbildungsangebote auch für Freiwillige dazu bei, dass diese sich als Mitarbeiter ernstgenommen fühlen und dienen darüber hinaus ihrer Identifikation mit der Organisation.

Ausstieg

Eine Besonderheit einer freiwilligen Tätigkeit ist, dass sie jederzeit beendet werden kann. Sie sollten aber dennoch gleich zu Beginn einen „Aussteigemodus" vereinbaren, der einen gleitenden und reibungslosen Ausstieg ermöglicht.

Nachweise

Freiwillige Tätigkeiten können bei zukünftigen Bewerbungen o.ä. von großem Nutzen sein. Kommen Sie Ihren Freiwilligen daher entgegen und stellen Sie ihnen Nachweise über die erbrachte Arbeitszeit, Art der Tätigkeit und über besuchte Fortbildungen aus.

Anerkennung

Nehmen Sie die unentgeltlichen Dienste der Freiwilligen nicht nur stillschweigend als Geschenk entgegen! Sie sollten diesen Menschen anerkennend entgegenkommen und ihnen zeigen, dass Sie ihre Hilfe zu schätzen wissen. Dies sollte sich nicht nur auf eine jährliche „Danke schön"-Veranstaltung beschränken, sondern im täglichen Umgang miteinander deutlich werden. Sie sollten auch nicht vergessen, bei Selbstdarstellungen Ihrer Organisation die Arbeit der Freiwilligen zu erwähnen. Wenn Sie noch Fragen zur Arbeit mit Freiwilligen haben, wenden Sie sich bitte an ein Freiwilligenzentrum! Diese bieten Ihnen Unterstützung in allen Fragen der Einbindung von Freiwilligen in deren Arbeit, z.B. bei der Entwicklung von Tätigkeitsprofilen für Freiwillige, bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Fort- und Weiterbildungsangeboten für Freiwillige.

Sie suchen eine bestimmte Organisation?

Wichtig !

Falls Sie noch nicht im Organisationenverzeichnis vertreten sind, nehmen Sie bitte eine Neuanmeldung vor. Ihre Eintragungen können Sie dann mit Ihrem persönlichen Passwort selbst verwalten. Wenn Ihr Eintrag nicht mehr aktuell ist, verwenden Sie bitte die Funktion Aktualisierung. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, attraktive Projektbeispiele einzutragen, um damit im Wettbewerb um Freiwillige zu punkten.

Hinweis
Die wiedergegebenen Inhalte wurden von den Organisationen selbst eingetragen. Für etwaige Fehler sind die Organisationen selbst verantwortlich. Das Sozialministerium übernimmt keine Gewährleistung für die Qualität der von den Organisationen angebotenen Leistungen.

Ergebnisse: 1 - 50 von 826

Name (Titel) Bundesland Kontaktperson E-Mail Website
vamos - Verein zur Integration
Burgenland
Gabriele Huterer [field_e_mailfc] http://www.vereinvamos.at
Öst.Turn und Sportunion Burgenland
Burgenland
Karin Ofner [field_e_mailfc] http://www.sportunion-burgenland.at
Volksbildungswerk/Burgenland
Burgenland
Hans Lunzer [field_e_mailfc] http://www.bukeb.at/vbw/vbw.htm
Österreichische Turn- und Sportunion/Burgenland
Burgenland
Kurt Korbatits [field_e_mailfc]
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Burgenland
Burgenland
Sandra Nestlinger [field_e_mailfc] http://www.b.roteskreuz.at
Freiwillige Feuerwehr Neusiedl am See
Burgenland
Anton Kandelsdorfer [field_e_mailfc] http://www.ff-neusiedlamsee.at
KFB - Katholische Frauenbewegung Österreich / Eisenstadt
Burgenland
Gabriela Zarits [field_e_mailfc] http://www.martinus.at
Diözesan Jugendpfarramt
Burgenland
Oliver Könitz [field_e_mailfc] https://ejbgld.ejoe.at/
pro mente Burgenland
Burgenland
Petra Prangl, MBA [field_e_mailfc] http://www.promente-bgld.at
DSG - Diözesansportgemeinschaft Österreich/Burgenland
Burgenland
Josef Frank [field_e_mailfc] http://www.sportunion-burgenland.at
Helfer mit Herz
Burgenland
Gabriele Wurz [field_e_mailfc] http://www.helfermitherz.at.tf
Katholische Aktion Österreich/Diözese Eisenstadt
Burgenland
Karl Woditsch [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche-eisenstadt.at
Volkshilfe Österreich/Burgenland
Burgenland
Markus Halper, MSc [field_e_mailfc] http://www.volkshilfe-bgld.at
Caritas/Diözese Eisenstadt
Burgenland
Edith Pinter [field_e_mailfc] https://www.caritas-burgenland.at/
Österreichische Kinderfreunde/Burgenland
Burgenland
Inge Posch [field_e_mailfc] http://www.kinderfreunde.at/bgld
ÖJRK - Österreichisches Jugendrotkreuz/Burgenland
Burgenland
Edda Füzi-Prinke [field_e_mailfc] http://www.jugendrotkreuz.at
KBW - Katholisches Bildungswerk/Diözese Eisenstadt
Burgenland
Karl Woditsch [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche-eisenstadt.at
KTTV
Kärnten
Walter Jonach [field_e_mailfc] http://www.kttv.at
Lebenshilfe Region Judenburg
Kärnten
Birgit Gaberschek [field_e_mailfc] http://www.lebenshilfe-judenburg.at
ÖTV-Schultennisreferat
Kärnten
Franz Sleik [field_e_mailfc] http://www.oetv.at
Projektgruppe Integration von Ausländern
Kärnten
Hedwig Tortschanoff [field_e_mailfc] http://www.freiwilligenweb.at/de/beratung%40piva.or.at
DSG - Diözesansportgemeinschaft Österreich/Kärnten
Kärnten
Markus Auer [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche-kaernten.at/
Regionalverein Norische Region
Kärnten
Barbara Klemenz [field_e_mailfc] http://www.norischeregion.at
Diakonie de La Tour
Kärnten
Petra Richter [field_e_mailfc] http://www.diakonie-delatour.at
Österreichischer Seniorenbund/Kärnten
Kärnten
Carsten Johannsen [field_e_mailfc] http://landespartei.oevpkaernten.at/?page_id=502
Freiwilliges Engagement in Radenthein
Kärnten
Elisabeth Rippstein [field_e_mailfc]
ÖJRK - Österreichisches Jugendrotkreuz/Kärnten
Kärnten
Karl Warum [field_e_mailfc] http://www.jugendrotkreuz.at
KAV - Katholischer Akademikerverband Österreichs/Kärnten
Kärnten
Susanne Schlager [field_e_mailfc] http://www.katholische-aktion.at
Katholischer Familienverband Österreich/Kärnten
Kärnten
Gudrun Kattnig [field_e_mailfc] http://www.familie.at/kaernten
Freunde des Kompetenzzentrum 50+
Kärnten
Beatrix Werzer-Lenartowski [field_e_mailfc]
Österreichisches Hilfswerk/Kärnten
Kärnten
Christoph Spöck [field_e_mailfc] http://www.hilfswerk.at
Volksbildungswerk/Kärnten
Kärnten
Gerhard Egger [field_e_mailfc] http://www.buk.ktn.gv.at/kbw
Freiwillige Feuerwehr St. Paul im Gailtal
Kärnten
Hannes Lackner [field_e_mailfc] http://www.feuerwehr-stpaul.at.tf
EJ - Evangelische Jugend Österreich/Kärnten und Osttirol
Kärnten
Kirsten Kemmerer [field_e_mailfc]
Regionalmanagement Karnische Region
Kärnten
Christian Guggenberger [field_e_mailfc] http://www.rm-naturarena.at
Österreichische Kinderfreunde/Kärnten
Kärnten
Johanna Oberauner [field_e_mailfc]
Pfadfinderbund Landeskorps Kärnten
Kärnten
Marie-Luise Wresar [field_e_mailfc] http://www.pfadfinderbund-kaernten.at
Österreichischer Naturschutzbund/Kärnten
Kärnten
Klaus Kugi [field_e_mailfc] http://naturschutzbund.at/landesgruppen/kaernten
Hauskrankenhilfe Spittal / Drau
Kärnten
Christine Granig [field_e_mailfc] http://www.hkh-spittal.at
Familienforum Mölltal
Kärnten
Elisabeth Sagerschnig [field_e_mailfc] http://familija.at
ÖAVJ - Österreichische Alpenvereinsjugend/Kärnten
Kärnten
Peter Kampusch [field_e_mailfc] http://www.alpenverein.at
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Kärnten
Kärnten
Klaus Pabautz [field_e_mailfc] http://www.k.roteskreuz.at
KBW - Katholisches Bildungswerk/Kärnten
Kärnten
Dolma Breunig [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche-kaernten.at/
Österr. Wasser-Rettung Landesverband KÄRNTEN
Kärnten
Heinz Kerniak [field_e_mailfc] http://k.owr.at
Katholische Jugend Kärntens
Kärnten
Iris Binder [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche-kaernten.at/jugend
Kärntner Hilfswerk
Kärnten
Margarete Jeschofnik [field_e_mailfc] http://www.hilfswerk.at
pro mente jugend, Gesellschaft für psychische und soziale Gesundheit von Kindern und Jugendlichen in deren Kontext
Kärnten
Georg Spiel [field_e_mailfc] http://www.promente-jugend.at
Pflegeheim Frantschach St. Gertraud
Kärnten
Angelika Jamnig [field_e_mailfc] http://www.pflege-frantschach.at/home.html
Österreichische Turn- und Sportunion/Kärnten
Kärnten
Ulrich Zafoschnig [field_e_mailfc] http://www.sportunion-kaernten.at
Pfadfinder und Pfadfinderinnen Österreichs / Landesverband Kärnten
Kärnten
Johann Hopfgartner [field_e_mailfc] http://www.ppoe.at/kaernten
XLS
Nein