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CoVid 19 Möglichkeiten des freiwilligen Engagements

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Für Organisationen

Freiwilliges Engagement in Organisationen

Menschen, die sich in einem Verein oder einer Organisation freiwillig engagieren, stellen ihre Zeit und ihre Arbeitskraft unentgeltlich zur Verfügung. Dieses Engagement ist keineswegs selbstverständlich, aber für viele Organisationen von unschätzbarer Bedeutung. Um ein breites freiwilliges Engagement zu fördern, neue Freiwillige zu gewinnen und ehrenamtlich Mitarbeiter zu halten, bedarf es einer attraktiven und sinnvollen Gestaltung des Arbeitsfeldes.

Einige Anhaltspunkte, die der qualitativen Förderung der Freiwilligenarbeit dienen, hat die Interessensgemeinschaft der Freiwilligenzentren Österreichs (IGFÖ) mit den Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen zusammengestellt. Sie können den Organisationen als Anregung dienen, um die Arbeit der Freiwilligen noch attraktiver, effizienter zu machen und somit auch die Qualität der Organisationsarbeit zu verbessern.

Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen

Aufräumarbeiten nach Überschwemmung durch freiwilligen Helfer

Wodurch wird das Tätigkeitsfeld interessant?

Um Menschen zu finden, die ihre Zeit und ihre Fähigkeiten kostenlos zu Verfügung stellen, bedarf es einiger Überzeugungsarbeit. Die Angebote müssen die Bedürfnisse der Freiwilligen ansprechen und ihnen anstatt eines materiellen Lohnes einen ideellen Gewinn versprechen.

Die wenigsten Freiwilligen bieten ihre Dienste aus Pflichtgefühl an, vielmehr möchten viele von ihnen neue Erfahrungen machen, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Organisationsentwicklung teilnehmen. Achten Sie also auf eine attraktive Aufgabengestaltung, die auch Spaß machen kann und deren Sinn klar erkennbar ist.

Genaue Aufgabenbeschreibung

Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freiwilligen ist die Transparenz der Organisationsstrukturen und die genaue Festlegung der zu erfüllenden Aufgaben inklusive der Festlegung der Kompetenzen. Es ist sinnvoll, feste Arbeitszeiten festzulegen, die nicht überschritten werden sollten. Eine genaue Arbeitsbeschreibung schützt beide Seiten vor Missverständnissen und Überforderung und wirkt einer Unklarheit über die eigenen Aufgaben entgegen.

Einarbeitung und Probezeit

Ein guter Einstieg in die freiwillige Tätigkeit wird durch eine Einarbeitungsphase unterstützt. Der Freiwillige kann sich so unverbindlich die Arbeitsbereiche ansehen und feststellen, ob diese seinen Vorstellungen und seinen Fähigkeiten entsprechen. Es ist sinnvoll, zu Beginn der Arbeit eine Probezeit zu vereinbaren, nach deren Ablauf beide Seiten entscheiden können, ob sie miteinander weiterarbeiten möchten.

Ansprechpartner und Begleitung

Um bei Problemen nicht allein dazustehen, benötigen die Freiwilligen eine feste Ansprechperson, die mit allen Belangen der Freiwilligenarbeit in der Organisation vertraut ist. Neben dieser Begleitung sollten regelmäßige Gespräche mit anderen Freiwilligen angeboten werden. Wenn die Möglichkeit vorhanden ist, sollte den Freiwilligen in bestimmten Einsatzgebieten auch Supervision angeboten werden. Wenn die Umstände es erfordern, sollten Sie hier nicht sparen, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu sichern.

Verantwortung und Mitbestimmung

Besprechen Sie gleich zu Beginn, welchen Verantwortungsgrad die Freiwilligen übernehmen können, inwieweit sie selbst Entscheidungen treffen möchten und dürfen. Außerdem sollten auch die Möglichkeiten der Mitbestimmung und der Umsetzung eigener Vorstellungen geregelt werden.

Kostenerstattung

Damit die Freiwilligen ihr unentgeltliches Engagement nicht noch etwas kostet, sollte sichergestellt werden, dass zur Erledigung der Arbeit notwendige Kosten (Material-, Fahrt- und Portokosten etc.) von der Organisation übernommen werden.

Versicherung

Um Ihre Organisation und die Freiwilligen zu schützen, sollten Sie auf ausreichenden Versicherungsschutz achten. Eine Haftpflichtversicherung der Organisation sollte auch für alle Schäden aufkommen, die durch Freiwillige während der Arbeitszeit entstehen. Es empfiehlt sich außerdem eine Unfallversicherung für die Freiwilligen abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung

Um qualitative Standards einer Einrichtung (auch im Vergleich mit anderen) zu halten und zu verbessern, ist Weiterbildung der Mitarbeiter unumgänglich. Dies trifft selbstverständlich auch für Ihre Freiwilligen zu! Zudem tragen Fortbildungsangebote auch für Freiwillige dazu bei, dass diese sich als Mitarbeiter ernstgenommen fühlen und dienen darüber hinaus ihrer Identifikation mit der Organisation.

Ausstieg

Eine Besonderheit einer freiwilligen Tätigkeit ist, dass sie jederzeit beendet werden kann. Sie sollten aber dennoch gleich zu Beginn einen „Aussteigemodus" vereinbaren, der einen gleitenden und reibungslosen Ausstieg ermöglicht.

Nachweise

Freiwillige Tätigkeiten können bei zukünftigen Bewerbungen o.ä. von großem Nutzen sein. Kommen Sie Ihren Freiwilligen daher entgegen und stellen Sie ihnen Nachweise über die erbrachte Arbeitszeit, Art der Tätigkeit und über besuchte Fortbildungen aus.

Anerkennung

Nehmen Sie die unentgeltlichen Dienste der Freiwilligen nicht nur stillschweigend als Geschenk entgegen! Sie sollten diesen Menschen anerkennend entgegenkommen und ihnen zeigen, dass Sie ihre Hilfe zu schätzen wissen. Dies sollte sich nicht nur auf eine jährliche „Danke schön"-Veranstaltung beschränken, sondern im täglichen Umgang miteinander deutlich werden. Sie sollten auch nicht vergessen, bei Selbstdarstellungen Ihrer Organisation die Arbeit der Freiwilligen zu erwähnen. Wenn Sie noch Fragen zur Arbeit mit Freiwilligen haben, wenden Sie sich bitte an ein Freiwilligenzentrum! Diese bieten Ihnen Unterstützung in allen Fragen der Einbindung von Freiwilligen in deren Arbeit, z.B. bei der Entwicklung von Tätigkeitsprofilen für Freiwillige, bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Fort- und Weiterbildungsangeboten für Freiwillige.

Sie suchen eine bestimmte Organisation?

Wichtig !

Falls Sie noch nicht im Organisationenverzeichnis vertreten sind, nehmen Sie bitte eine Neuanmeldung vor. Ihre Eintragungen können Sie dann mit Ihrem persönlichen Passwort selbst verwalten. Wenn Ihr Eintrag nicht mehr aktuell ist, verwenden Sie bitte die Funktion Aktualisierung. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, attraktive Projektbeispiele einzutragen, um damit im Wettbewerb um Freiwillige zu punkten.

Hinweis
Die wiedergegebenen Inhalte wurden von den Organisationen selbst eingetragen. Für etwaige Fehler sind die Organisationen selbst verantwortlich. Das Sozialministerium übernimmt keine Gewährleistung für die Qualität der von den Organisationen angebotenen Leistungen.

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Name (Titel) Bundesland Kontaktperson E-Mail Website
Samariterbund St.Georgen am Steinfeld
Niederösterreich
Anton Strasser [field_e_mailfc] http://asb-st-georgen.at/
Samariterbund, Gruppe Leopoldstadt
Wien
Georg List [field_e_mailfc] http://www.samariter-leopoldstadt.at
Sanftes Bewegen
Niederösterreich
Ingolf Wöll [field_e_mailfc] http://www.uniontrendsport.at
Schulzentrum Privatschule Friesgasse
Wien
Sr. Karin Kuttner [field_e_mailfc] http://www.schulefriesgasse.ac.at
Selbsthilfe Kärnten
Kärnten
Monika Maier [field_e_mailfc] http://www.selbsthilfe-kaernten.at
Selbsthilfe Salzburg
Salzburg
Sabine Geistlinger [field_e_mailfc] http://www.selbsthilfe-salzburg.at
Selbsthilfe Tirol Dachverband der Tiroler Selbsthilfegruppen und -vereine im Gesundheits- und sozialbereich
Tirol
Maria Grander [field_e_mailfc] http://www.selbsthilfe-tirol.at
Selbsthilfegrupp Restless Legs Syndrom
Salzburg
Alfred Dominik [field_e_mailfc] http://www.rls-salzburg.at
Selbsthilfegruppe LICHTBLICK
Niederösterreich
Karin Schober [field_e_mailfc]
Selbsthilfegruppe Windrad NÖ für Eltern, deren Baby gestorben ist
Niederösterreich
Petra König [field_e_mailfc] http://www.kreativ-workshop.at.tt
Senioren Residenz Mirabell
Salzburg
Petra Moser [field_e_mailfc] http://www.humanocare.at
Seniorenhaus Kamille
Steiermark
Aribert Wendzel [field_e_mailfc] http://www.kamille.at
Seniorenzentrum St. Georg
Salzburg
Barbara Eichenberger [field_e_mailfc]
Service Civil International Österreich
Wien
Thomas Schallhart [field_e_mailfc] http://www.sci.or.at
Service Freiwillige
Niederösterreich
Walter Kirchler [field_e_mailfc] http://www.vereine-noe.at
Sh?t?kan Karate-D? Wien
Wien
David Heidschuster [field_e_mailfc] http://www.karate-wien.com
SHG
Wien
Martina Simader [field_e_mailfc] http://www.shgkopfweh.at
Simultania Liechtenstein Verein für Menschen mit Behinderung und deren Umfeld
Steiermark
Reinhard Kollmann [field_e_mailfc] http://www.simultania.at
SMUP: Sozialmedizinisches Nachbarschaftszentrum Unterpenzing
Wien
Reinhard Höglinger [field_e_mailfc]
Social City Wien
Wien
Richard Vrzal [field_e_mailfc] http://www.socialcity.at
Socius - Selbsthilfeverein gegen Armut und soziale Ausgrenzung
Wien
[field_e_mailfc] http://www.socius.at
sone-freiwilligenbörse Jenbach
Tirol
Angela Rainer [field_e_mailfc] http://www.jenbach.at/sone
SONNE-International
Wien
Erfried Malle [field_e_mailfc] http://www.sonne-international.org
SOS Menschenrechte Österreich - Projekt Amigo
Oberösterreich
Elisa Roth [field_e_mailfc]
SOS Mitmensch
Wien
Gerlinde Affenzeller [field_e_mailfc] http://www.sos-mitmensch.at
SOS-Kinderdorf Österreich
Tirol
Nina Mahnert [field_e_mailfc] http://www.sos-kinderdorf.at/setz-dich-ein
SOS-Menschenrechte Österreich
Oberösterreich
Elisa Roth [field_e_mailfc] http://www.sos.at
Sozial- und Gesundheitssprengel
Tirol
Barbara Riepler [field_e_mailfc] http://www.sgs-matrei.at
Sozial- und Gesundheitssprengel Matrei
Tirol
Franz Lercher [field_e_mailfc]
Sozialhilfeverband Schärding
Oberösterreich
Franz Wiesmaier [field_e_mailfc] http://www.shv-schaerding.at
Sozialmarkt Mondseeland
Oberösterreich
Walter Stadlhuber [field_e_mailfc] https://sozialmarktmondseeland.wordpress.com
Sozialzentrum Bezau-Mellau-Reuthe gGmbH
Vorarlberg
Maria Feurstein [field_e_mailfc]
Sozialzentrum Reichenau
Tirol
Christine Voetter [field_e_mailfc] http://www.isd.or.at
Spektrum
Oberösterreich
Birgit Auer [field_e_mailfc]
SPORTUNION Niederösterreich
Niederösterreich
Friedrich Manseder [field_e_mailfc] http://www.noe.sportunion.at
SPORTUNION Oberösterreich
Oberösterreich
Franz Schiefermair [field_e_mailfc] http://www.sportunionooe.at
SPORTUNION ÖSTERREICH
Wien
Alexandra Hoffmann [field_e_mailfc] http://www.sportunion.at
Sportunion Steiermark
Steiermark
Martin Neubauer [field_e_mailfc]
SPORTUNION Stockerau
Niederösterreich
Ilse Wimmer [field_e_mailfc] http://stockerau.sportunion.at
Sportunion Tirol
Tirol
Christian Lettner [field_e_mailfc] http://www.sportunion-tirol.at
St. Lazarus Hilfswerk
Wien
Oswald M. Klotz [field_e_mailfc] http://www.lhw.at
Stadtfeuerwehr Hall in Tirol
Tirol
Thomas Lampe [field_e_mailfc] http://www.stadtfeuerwehr-hall.at
Stadtteilverein Liefering
Salzburg
Johannes Göschl [field_e_mailfc] http://www.liefering.at
Starke Herzen
Wien
Christina Spitzer [field_e_mailfc] http://starke.herzen.netz.at
Station Wien
Wien
Katharina Kurzmann [field_e_mailfc] http://www.stationwien.com
Steirische Kinderkrebshilfe
Steiermark
Stephan Moser [field_e_mailfc] http://www.kinderkrebshilfe.at
Steirische Pfadfinder und Pfadfinderinnen
Steiermark
Johanna Müller-Hauszer [field_e_mailfc] http://www.pfadfinder-steiermark.at
Steirischer Landesjugendbeirat
Steiermark
Erika Saria-Posch [field_e_mailfc] http://www.landesjugendbeirat.at
step forward
Wien
Norbert Neubauer [field_e_mailfc]
Stiftung Kindertraum
Wien
Britta Wittmann [field_e_mailfc] http://www.kindertraum.at
XLS
Nein