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CoVid 19 Möglichkeiten des freiwilligen Engagements

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Für Organisationen

Freiwilliges Engagement in Organisationen

Menschen, die sich in einem Verein oder einer Organisation freiwillig engagieren, stellen ihre Zeit und ihre Arbeitskraft unentgeltlich zur Verfügung. Dieses Engagement ist keineswegs selbstverständlich, aber für viele Organisationen von unschätzbarer Bedeutung. Um ein breites freiwilliges Engagement zu fördern, neue Freiwillige zu gewinnen und ehrenamtlich Mitarbeiter zu halten, bedarf es einer attraktiven und sinnvollen Gestaltung des Arbeitsfeldes.

Einige Anhaltspunkte, die der qualitativen Förderung der Freiwilligenarbeit dienen, hat die Interessensgemeinschaft der Freiwilligenzentren Österreichs (IGFÖ) mit den Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen zusammengestellt. Sie können den Organisationen als Anregung dienen, um die Arbeit der Freiwilligen noch attraktiver, effizienter zu machen und somit auch die Qualität der Organisationsarbeit zu verbessern.

Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen

Aufräumarbeiten nach Überschwemmung durch freiwilligen Helfer

Wodurch wird das Tätigkeitsfeld interessant?

Um Menschen zu finden, die ihre Zeit und ihre Fähigkeiten kostenlos zu Verfügung stellen, bedarf es einiger Überzeugungsarbeit. Die Angebote müssen die Bedürfnisse der Freiwilligen ansprechen und ihnen anstatt eines materiellen Lohnes einen ideellen Gewinn versprechen.

Die wenigsten Freiwilligen bieten ihre Dienste aus Pflichtgefühl an, vielmehr möchten viele von ihnen neue Erfahrungen machen, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Organisationsentwicklung teilnehmen. Achten Sie also auf eine attraktive Aufgabengestaltung, die auch Spaß machen kann und deren Sinn klar erkennbar ist.

Genaue Aufgabenbeschreibung

Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freiwilligen ist die Transparenz der Organisationsstrukturen und die genaue Festlegung der zu erfüllenden Aufgaben inklusive der Festlegung der Kompetenzen. Es ist sinnvoll, feste Arbeitszeiten festzulegen, die nicht überschritten werden sollten. Eine genaue Arbeitsbeschreibung schützt beide Seiten vor Missverständnissen und Überforderung und wirkt einer Unklarheit über die eigenen Aufgaben entgegen.

Einarbeitung und Probezeit

Ein guter Einstieg in die freiwillige Tätigkeit wird durch eine Einarbeitungsphase unterstützt. Der Freiwillige kann sich so unverbindlich die Arbeitsbereiche ansehen und feststellen, ob diese seinen Vorstellungen und seinen Fähigkeiten entsprechen. Es ist sinnvoll, zu Beginn der Arbeit eine Probezeit zu vereinbaren, nach deren Ablauf beide Seiten entscheiden können, ob sie miteinander weiterarbeiten möchten.

Ansprechpartner und Begleitung

Um bei Problemen nicht allein dazustehen, benötigen die Freiwilligen eine feste Ansprechperson, die mit allen Belangen der Freiwilligenarbeit in der Organisation vertraut ist. Neben dieser Begleitung sollten regelmäßige Gespräche mit anderen Freiwilligen angeboten werden. Wenn die Möglichkeit vorhanden ist, sollte den Freiwilligen in bestimmten Einsatzgebieten auch Supervision angeboten werden. Wenn die Umstände es erfordern, sollten Sie hier nicht sparen, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu sichern.

Verantwortung und Mitbestimmung

Besprechen Sie gleich zu Beginn, welchen Verantwortungsgrad die Freiwilligen übernehmen können, inwieweit sie selbst Entscheidungen treffen möchten und dürfen. Außerdem sollten auch die Möglichkeiten der Mitbestimmung und der Umsetzung eigener Vorstellungen geregelt werden.

Kostenerstattung

Damit die Freiwilligen ihr unentgeltliches Engagement nicht noch etwas kostet, sollte sichergestellt werden, dass zur Erledigung der Arbeit notwendige Kosten (Material-, Fahrt- und Portokosten etc.) von der Organisation übernommen werden.

Versicherung

Um Ihre Organisation und die Freiwilligen zu schützen, sollten Sie auf ausreichenden Versicherungsschutz achten. Eine Haftpflichtversicherung der Organisation sollte auch für alle Schäden aufkommen, die durch Freiwillige während der Arbeitszeit entstehen. Es empfiehlt sich außerdem eine Unfallversicherung für die Freiwilligen abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung

Um qualitative Standards einer Einrichtung (auch im Vergleich mit anderen) zu halten und zu verbessern, ist Weiterbildung der Mitarbeiter unumgänglich. Dies trifft selbstverständlich auch für Ihre Freiwilligen zu! Zudem tragen Fortbildungsangebote auch für Freiwillige dazu bei, dass diese sich als Mitarbeiter ernstgenommen fühlen und dienen darüber hinaus ihrer Identifikation mit der Organisation.

Ausstieg

Eine Besonderheit einer freiwilligen Tätigkeit ist, dass sie jederzeit beendet werden kann. Sie sollten aber dennoch gleich zu Beginn einen „Aussteigemodus" vereinbaren, der einen gleitenden und reibungslosen Ausstieg ermöglicht.

Nachweise

Freiwillige Tätigkeiten können bei zukünftigen Bewerbungen o.ä. von großem Nutzen sein. Kommen Sie Ihren Freiwilligen daher entgegen und stellen Sie ihnen Nachweise über die erbrachte Arbeitszeit, Art der Tätigkeit und über besuchte Fortbildungen aus.

Anerkennung

Nehmen Sie die unentgeltlichen Dienste der Freiwilligen nicht nur stillschweigend als Geschenk entgegen! Sie sollten diesen Menschen anerkennend entgegenkommen und ihnen zeigen, dass Sie ihre Hilfe zu schätzen wissen. Dies sollte sich nicht nur auf eine jährliche „Danke schön"-Veranstaltung beschränken, sondern im täglichen Umgang miteinander deutlich werden. Sie sollten auch nicht vergessen, bei Selbstdarstellungen Ihrer Organisation die Arbeit der Freiwilligen zu erwähnen. Wenn Sie noch Fragen zur Arbeit mit Freiwilligen haben, wenden Sie sich bitte an ein Freiwilligenzentrum! Diese bieten Ihnen Unterstützung in allen Fragen der Einbindung von Freiwilligen in deren Arbeit, z.B. bei der Entwicklung von Tätigkeitsprofilen für Freiwillige, bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Fort- und Weiterbildungsangeboten für Freiwillige.

Sie suchen eine bestimmte Organisation?

Wichtig !

Falls Sie noch nicht im Organisationenverzeichnis vertreten sind, nehmen Sie bitte eine Neuanmeldung vor. Ihre Eintragungen können Sie dann mit Ihrem persönlichen Passwort selbst verwalten. Wenn Ihr Eintrag nicht mehr aktuell ist, verwenden Sie bitte die Funktion Aktualisierung. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, attraktive Projektbeispiele einzutragen, um damit im Wettbewerb um Freiwillige zu punkten.

Hinweis
Die wiedergegebenen Inhalte wurden von den Organisationen selbst eingetragen. Für etwaige Fehler sind die Organisationen selbst verantwortlich. Das Sozialministerium übernimmt keine Gewährleistung für die Qualität der von den Organisationen angebotenen Leistungen.

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Name (Titel) Bundesland Kontaktperson E-Mail Website
Verein NL40
Wien
Anna Karanitsch [field_e_mailfc] http://www.nl40.at
Verein Projekt Integrationshaus
Wien
Johanna Hollerwöger [field_e_mailfc] http://www.integrationshaus.at
Verein Sozial und Begegnungszentren, SBZ Graz
Steiermark
Werner Kunert [field_e_mailfc] http://www.sbz.at
Verein Sozial und Begegnungszentren, SBZ Graz
Steiermark
Ulrike Geiger [field_e_mailfc] http://www.sbz.at
Verein TeenyWini – Frei(e)Zeit für Kids & Teens (TW)
Tirol
Günther Raffeiner [field_e_mailfc] http://www.teenywini.at
Verein Ute Bock
Wien
Melanie Carmann [field_e_mailfc] http://www.fraubock.at
Verein Venite zur Förderung musisch-sozialer Projekte
Wien
Renate Spitzner [field_e_mailfc] http://www.venite.at
Verein VITA MOBILE GenerationenLeben
Oberösterreich
Carola Kimbacher [field_e_mailfc] http://www.vitamobile.at
Verein Vogele (Vorsicht gegenüber Leben!)
Wien
Sabine Lasser [field_e_mailfc]
Verein Wiener Kindergruppen
Wien
Walter Mitterbauer [field_e_mailfc] http://www.wiener.kindergruppen.at
Verein Wohnplattform
Oberösterreich
Verena Schadauer, BA [field_e_mailfc] http://www.verein-wohnplattform.at
Verein ZEBRA
Steiermark
Alexandra Köck [field_e_mailfc] http://www.zebra.or.at
Verein zur Förderung der Roten Kreuzes Allentsteig
Niederösterreich
Reinhard Waldhör [field_e_mailfc]
Verein zur Förderung freiwilliger sozialer Dienste
Oberösterreich
Maria Fischerlehner [field_e_mailfc]
Verein zur Förderung freiwilliger Sozialer Dienste (FSJ)
Oberösterreich
Judith Marte-Huainigg [field_e_mailfc] http://www.fsj-at.org/HOME
Verein zur Förderung Freiwilliger Sozialer Dienste - Freiwilliges Soziales Jahr
Steiermark
Elfriede Elsensohn [field_e_mailfc] http://www.fsj.at
Verein zur Unterstützung von Menschen (VUM)
Wien
Ingo Lantscher [field_e_mailfc] http://www.vum.at
Verein-Integration und Asyl
Salzburg
George Latsabidze [field_e_mailfc]
Vereinsakademie
Wien
Reinhard Peter [field_e_mailfc] http://www.vereinsakademie.or.at
Versehrtensportklub ASVÖ-Wien
Wien
Franz Schöffmann [field_e_mailfc] http://www.vsc-wien.at
VertretungsNetz - Erwachsenenvertretung Zentrale
Wien
Martin Marlovits [field_e_mailfc] http://www.vertretungsnetz.at
VFTÖ - Verband für Tierrettungswesen in Österreich
Oberösterreich
Ulrich Grünzer [field_e_mailfc] http://tierrettung@kapa.at
VGE - Verein zur Vorbereitung auf Geburt und Elternschaft
Steiermark
Marion Read [field_e_mailfc] http://www.elternwerden.at
VGE - Verein zur Vorbereitung auf Geburt und Elternschaft
Steiermark
Marion Read [field_e_mailfc] http://www.elternwerden.at
VICOSD - Vienna International Community on Sustainable Development
Wien
Irene B. Stöckl [field_e_mailfc] http://www.vicosd.org
VIDA Brasil
Oberösterreich
Maria Essl [field_e_mailfc] http://www.vida-brasil.com
ViiVA Club Austria
Oberösterreich
Michél Vuckovic [field_e_mailfc] http://www.ringoffire.at/contest
VOI - Verein für originelle Inklusion
Wien
Helmuth Stöber [field_e_mailfc] http://www.voifesch.com
Volksbildungswerk/Burgenland
Burgenland
Hans Lunzer [field_e_mailfc] http://www.bukeb.at/vbw/vbw.htm
Volksbildungswerk/Kärnten
Kärnten
Gerhard Egger [field_e_mailfc] http://www.buk.ktn.gv.at/kbw
Volksbildungswerk/Oberösterreich
Oberösterreich
Hans Pammer [field_e_mailfc] http://www.oowvbw.org
Volksbildungswerk/Steiermark
Steiermark
Kamillo Hörner [field_e_mailfc] http://www.volksbildungswerk-stmk.at
Volksbildungswerk/Tirol
Tirol
Thomas Pühringer [field_e_mailfc] http://www.weiterbildung-tirol.at/tvbw
Volksbildungswerk/Wien - Verband für Freizeit und Kultur
Wien
Franz Strohmer [field_e_mailfc] http://www.wvw.at
Volkshilfe Flüchtlings- und MigrantInnenbetreuung GmbH - OÖ
Oberösterreich
Rosa Rumetshofer-Karlinger [field_e_mailfc] http://www.fluechtlingsbetreuung.at
Volkshilfe NÖ / SERVICE MENSCH GmbH
Niederösterreich
Bettina Lanzenberger [field_e_mailfc] http://www.noe-volkshilfe.at/ehrenamt
Volkshilfe Österreich
Wien
Erich Fenning, DSA [field_e_mailfc] http://www.freiwilligenweb.at/de/http.//www.volkshilfe.at
Volkshilfe Österreich/Burgenland
Burgenland
Markus Halper, MSc [field_e_mailfc] http://www.volkshilfe-bgld.at
Volkshilfe Österreich/Oberösterreich
Oberösterreich
Josef Weidenholzer [field_e_mailfc] http://www.volkshilfe-ooe.at
Volkshilfe Österreich/Salzburg
Salzburg
Othmar Schneglberger [field_e_mailfc] http://volkshilfe-salzburg.at
Volkshilfe Österreich/Vorarlberg
Vorarlberg
Annegret Senn [field_e_mailfc] http://www.volkshilfe-vlbg.at
Volkshilfe Österreich/Wien
Wien
Otto Knapp, MSc [field_e_mailfc] http://www.volkshilfe-wien.at
Volkshilfe Steiermark Freiwilligenzentrum
Steiermark
Monika Tatzl [field_e_mailfc] http://www.stmk.volkshilfe.at
Volkshilfe Wels-Kirchdorf
Oberösterreich
[field_e_mailfc]
Volkskultur Niederösterreich
Niederösterreich
Edgar Niemeczek [field_e_mailfc] http://www.volkskulturnoe.at
Volunt2Thai Österreich – Verein zur Förderung von Freiwilligenarbeit
Niederösterreich
Gabriela Kleesadl [field_e_mailfc] http://weconas.wixsite.com/v2t-austria
Vorarlberger Blinden- und Sehbehindertenverband
Vorarlberg
[field_e_mailfc] http://www.vbsv.at
Vorarlberger Familienbund
Vorarlberg
Veronika Marte [field_e_mailfc] http://www.vlbg-familienbund.at
Vorarlberger Gehörlosen Sport- u nd Kulturverein
Vorarlberg
Thomas Dünser [field_e_mailfc] http://www.vgskv.at
Vorarlberger Pfadfinder und Pfadfinderinnen
Vorarlberg
Peter Mück [field_e_mailfc] http://typo.pfadis-vorarlberg.com/
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