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CoVid 19 Möglichkeiten des freiwilligen Engagements

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Für Organisationen

Freiwilliges Engagement in Organisationen

Menschen, die sich in einem Verein oder einer Organisation freiwillig engagieren, stellen ihre Zeit und ihre Arbeitskraft unentgeltlich zur Verfügung. Dieses Engagement ist keineswegs selbstverständlich, aber für viele Organisationen von unschätzbarer Bedeutung. Um ein breites freiwilliges Engagement zu fördern, neue Freiwillige zu gewinnen und ehrenamtlich Mitarbeiter zu halten, bedarf es einer attraktiven und sinnvollen Gestaltung des Arbeitsfeldes.

Einige Anhaltspunkte, die der qualitativen Förderung der Freiwilligenarbeit dienen, hat die Interessensgemeinschaft der Freiwilligenzentren Österreichs (IGFÖ) mit den Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen zusammengestellt. Sie können den Organisationen als Anregung dienen, um die Arbeit der Freiwilligen noch attraktiver, effizienter zu machen und somit auch die Qualität der Organisationsarbeit zu verbessern.

Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen

Aufräumarbeiten nach Überschwemmung durch freiwilligen Helfer

Wodurch wird das Tätigkeitsfeld interessant?

Um Menschen zu finden, die ihre Zeit und ihre Fähigkeiten kostenlos zu Verfügung stellen, bedarf es einiger Überzeugungsarbeit. Die Angebote müssen die Bedürfnisse der Freiwilligen ansprechen und ihnen anstatt eines materiellen Lohnes einen ideellen Gewinn versprechen.

Die wenigsten Freiwilligen bieten ihre Dienste aus Pflichtgefühl an, vielmehr möchten viele von ihnen neue Erfahrungen machen, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Organisationsentwicklung teilnehmen. Achten Sie also auf eine attraktive Aufgabengestaltung, die auch Spaß machen kann und deren Sinn klar erkennbar ist.

Genaue Aufgabenbeschreibung

Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freiwilligen ist die Transparenz der Organisationsstrukturen und die genaue Festlegung der zu erfüllenden Aufgaben inklusive der Festlegung der Kompetenzen. Es ist sinnvoll, feste Arbeitszeiten festzulegen, die nicht überschritten werden sollten. Eine genaue Arbeitsbeschreibung schützt beide Seiten vor Missverständnissen und Überforderung und wirkt einer Unklarheit über die eigenen Aufgaben entgegen.

Einarbeitung und Probezeit

Ein guter Einstieg in die freiwillige Tätigkeit wird durch eine Einarbeitungsphase unterstützt. Der Freiwillige kann sich so unverbindlich die Arbeitsbereiche ansehen und feststellen, ob diese seinen Vorstellungen und seinen Fähigkeiten entsprechen. Es ist sinnvoll, zu Beginn der Arbeit eine Probezeit zu vereinbaren, nach deren Ablauf beide Seiten entscheiden können, ob sie miteinander weiterarbeiten möchten.

Ansprechpartner und Begleitung

Um bei Problemen nicht allein dazustehen, benötigen die Freiwilligen eine feste Ansprechperson, die mit allen Belangen der Freiwilligenarbeit in der Organisation vertraut ist. Neben dieser Begleitung sollten regelmäßige Gespräche mit anderen Freiwilligen angeboten werden. Wenn die Möglichkeit vorhanden ist, sollte den Freiwilligen in bestimmten Einsatzgebieten auch Supervision angeboten werden. Wenn die Umstände es erfordern, sollten Sie hier nicht sparen, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu sichern.

Verantwortung und Mitbestimmung

Besprechen Sie gleich zu Beginn, welchen Verantwortungsgrad die Freiwilligen übernehmen können, inwieweit sie selbst Entscheidungen treffen möchten und dürfen. Außerdem sollten auch die Möglichkeiten der Mitbestimmung und der Umsetzung eigener Vorstellungen geregelt werden.

Kostenerstattung

Damit die Freiwilligen ihr unentgeltliches Engagement nicht noch etwas kostet, sollte sichergestellt werden, dass zur Erledigung der Arbeit notwendige Kosten (Material-, Fahrt- und Portokosten etc.) von der Organisation übernommen werden.

Versicherung

Um Ihre Organisation und die Freiwilligen zu schützen, sollten Sie auf ausreichenden Versicherungsschutz achten. Eine Haftpflichtversicherung der Organisation sollte auch für alle Schäden aufkommen, die durch Freiwillige während der Arbeitszeit entstehen. Es empfiehlt sich außerdem eine Unfallversicherung für die Freiwilligen abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung

Um qualitative Standards einer Einrichtung (auch im Vergleich mit anderen) zu halten und zu verbessern, ist Weiterbildung der Mitarbeiter unumgänglich. Dies trifft selbstverständlich auch für Ihre Freiwilligen zu! Zudem tragen Fortbildungsangebote auch für Freiwillige dazu bei, dass diese sich als Mitarbeiter ernstgenommen fühlen und dienen darüber hinaus ihrer Identifikation mit der Organisation.

Ausstieg

Eine Besonderheit einer freiwilligen Tätigkeit ist, dass sie jederzeit beendet werden kann. Sie sollten aber dennoch gleich zu Beginn einen „Aussteigemodus" vereinbaren, der einen gleitenden und reibungslosen Ausstieg ermöglicht.

Nachweise

Freiwillige Tätigkeiten können bei zukünftigen Bewerbungen o.ä. von großem Nutzen sein. Kommen Sie Ihren Freiwilligen daher entgegen und stellen Sie ihnen Nachweise über die erbrachte Arbeitszeit, Art der Tätigkeit und über besuchte Fortbildungen aus.

Anerkennung

Nehmen Sie die unentgeltlichen Dienste der Freiwilligen nicht nur stillschweigend als Geschenk entgegen! Sie sollten diesen Menschen anerkennend entgegenkommen und ihnen zeigen, dass Sie ihre Hilfe zu schätzen wissen. Dies sollte sich nicht nur auf eine jährliche „Danke schön"-Veranstaltung beschränken, sondern im täglichen Umgang miteinander deutlich werden. Sie sollten auch nicht vergessen, bei Selbstdarstellungen Ihrer Organisation die Arbeit der Freiwilligen zu erwähnen. Wenn Sie noch Fragen zur Arbeit mit Freiwilligen haben, wenden Sie sich bitte an ein Freiwilligenzentrum! Diese bieten Ihnen Unterstützung in allen Fragen der Einbindung von Freiwilligen in deren Arbeit, z.B. bei der Entwicklung von Tätigkeitsprofilen für Freiwillige, bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Fort- und Weiterbildungsangeboten für Freiwillige.

Sie suchen eine bestimmte Organisation?

Wichtig !

Falls Sie noch nicht im Organisationenverzeichnis vertreten sind, nehmen Sie bitte eine Neuanmeldung vor. Ihre Eintragungen können Sie dann mit Ihrem persönlichen Passwort selbst verwalten. Wenn Ihr Eintrag nicht mehr aktuell ist, verwenden Sie bitte die Funktion Aktualisierung. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, attraktive Projektbeispiele einzutragen, um damit im Wettbewerb um Freiwillige zu punkten.

Hinweis
Die wiedergegebenen Inhalte wurden von den Organisationen selbst eingetragen. Für etwaige Fehler sind die Organisationen selbst verantwortlich. Das Sozialministerium übernimmt keine Gewährleistung für die Qualität der von den Organisationen angebotenen Leistungen.

Ergebnisse: 101 - 150 von 826

Name (Titel) Bundesland Kontaktperson E-Mail Website
Creaktiv international
Oberösterreich
Ernst Ranftl [field_e_mailfc] http://www.creaktiv-international.at
CS Caritas Socialis Pflege- und Sozialzentrum Rennweg
Wien
Corinna Klein [field_e_mailfc] http://www.caritas-socialis.or.at
Cystische Fibrose Hilfe Kärnten
Kärnten
Maximilian Ausim [field_e_mailfc] http://www.cf-austria.at
Dachverband Hospiz Österreich
Wien
Leena Pelttari [field_e_mailfc] http://www.hospiz.at
DEBRA Austria
Wien
Rainer Riedl [field_e_mailfc] http://www.schmetterlingskinder.at
Development Aid Support/Knowledge for Development Without Borders (KFDWB)
Wien
Amouzou Bedi [field_e_mailfc] http://www.knowledgefordevelopmentwithoutborders.org/
Diakonie de La Tour
Kärnten
Petra Richter [field_e_mailfc] http://www.diakonie-delatour.at
Diakonie Flüchtlingsdienst
Wien
Sabrina Schamber [field_e_mailfc] https://fluechtlingsdienst.diakonie.at/
Diakoniewerk Salzburg (Rechtsträger: Evangelisches Diakoniewerk Gallneukirchen)
Salzburg
Christine Deussner [field_e_mailfc] http://www.diakoniewerk-salzburg.at
Dialoginstitut für Politische Bildung, Generationen und Kulturen
Oberösterreich
Christa Nowshad [field_e_mailfc] http://www.dialog-steyr.at
Die Drüse - Erfahrungsgruppe Hormonersatztherapie
Niederösterreich
Jakob Wurmbäck [field_e_mailfc] http://www.druese.at
die euLEn Kunst- und Kulturverein Langenzersdorf
Niederösterreich
Hans Batik [field_e_mailfc] http://www.die-eulen.net
Die Fairmittlerei
Wien
Michael Reiter [field_e_mailfc]
Döblinger Seniorenpflegeresidenz Armbrustergasse GmbH
Wien
Helga Kovac [field_e_mailfc] http://www.seniorenpflegeresidenz-doebling.at
Domino s'Hus am Kirchplatz
Vorarlberg
Christine Kieber [field_e_mailfc]
Don Bosco Flüchtlingswerk Austria
Wien
Lukas Winkler [field_e_mailfc] http://www.fluechtlingswerk.at
DSG - Diözesansportgemeinschaft Österreich
Niederösterreich
Hubert Schreiner [field_e_mailfc]
DSG - Diözesansportgemeinschaft Österreich/Burgenland
Burgenland
Josef Frank [field_e_mailfc] http://www.sportunion-burgenland.at
DSG - Diözesansportgemeinschaft Österreich/Kärnten
Kärnten
Markus Auer [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche-kaernten.at/
DSG - Diözesansportgemeinschaft Österreich/Oberösterreich
Oberösterreich
Helmut Zoidl [field_e_mailfc] https://www.dioezese-linz.at/
DSG - Diözesansportgemeinschaft Österreich/St. Pölten
Niederösterreich
Isabella Amon [field_e_mailfc] http://dsg.or.at/
DSG - Diözesansportgemeinschaft Österreich/Steiermark
Steiermark
Georg Tscheppe [field_e_mailfc] http://www.dsg.at
DSG - Diözesansportgemeinschaft Österreich/Tirol
Tirol
Herbert Hallegger [field_e_mailfc] http://www.dibk.at/
EA Besucherteam im LPH Korneuburg
Niederösterreich
Petra Fercher [field_e_mailfc] http://www.augustinerheim.at
Ehrenamtliches Besuchsteam im Rosenheim Tulln
Niederösterreich
Christina Lins [field_e_mailfc] http://www.rosenheim-tulln.at
Ehrenamtsbörse Wien
Wien
Martin Oberbauer [field_e_mailfc] http://www.ehrenamtsboerse.at
EineWeltGruppe Bürmoos
Salzburg
Paul Arzt [field_e_mailfc] http://www.salzburg.at/miniweb/ewgbuermoos
EJ - Evangelische Jugend Österreich/Kärnten und Osttirol
Kärnten
Kirsten Kemmerer [field_e_mailfc]
EJ - Evangelische Jugend Österreich/Niederösterreich
Niederösterreich
Dietrich Jaquemar [field_e_mailfc]
EJ - Evangelische Jugend Österreich/Oberösterreich
Oberösterreich
Werner Graf [field_e_mailfc] http://ejooe.ejoe.at/
EJ - Evangelische Jugend Österreich/Salzburg und Tirol
Salzburg
Siegfried Royer [field_e_mailfc]
EJ - Evangelische Jugend Österreich/Steiermark
Steiermark
Karlheinz Böhmer [field_e_mailfc]
EJ - Evangelische Jugend Österreich/Wien
Wien
Hedwig Marx [field_e_mailfc]
EJÖ - Evangelische Jugend Österreich
Wien
Petra Grünfelder [field_e_mailfc] http://www.ejoe.at
EJÖ - Evangelische Jugend Österreich/Burgenland
Burgenland
Denise Geosics [field_e_mailfc]
Eltern-Kind-Zentrum Salzburg
Salzburg
Annemarie Neureiter-Krejsa [field_e_mailfc] http://ekiz.kirchen.net
Eltern-Kind-Zentrum Völs
Tirol
Petra Mitterer [field_e_mailfc]
Elternkreis Wien
Wien
Josef Rohaczek [field_e_mailfc] http://www.elternkreis.at
ELTERNKREIS WIEN
Wien
Josef Rohaczek [field_e_mailfc] http://www.elternkreis.at
Emmausgemeinschaft/St. Pölten
Niederösterreich
Jutta Strobl [field_e_mailfc] http://www.emmaus.at
Enchada
Wien
Isabell Frick [field_e_mailfc] http://www.enchada.at
entschleunigung und orientierung . institut für alterskompetenzen
Wien
Hedwig Presch [field_e_mailfc] http://www.alterskompetenzen.info
Entwicklungshilfe-Klub
Wien
Gabriele Tabatabai [field_e_mailfc] http://www.eh-klub.at
Ergotherapie Austria - Bundesverband der Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten Österreichs
Wien
Karina Zimmermann [field_e_mailfc] http://www.ergotherapie.at
Evangelische Akademie Wien
Wien
Waltraud Riegler [field_e_mailfc] http://www.evang.at/akademie
Evangelische Frauenarbeit in Österreich
Wien
Inge Schintlmeister [field_e_mailfc] http://www.evang.at/frauenarbeit
Evangelische Pfarrgemeinde A.B. Wien Ottakring
Wien
Gregor Schwimbersky [field_e_mailfc] http://www.markuskirche.com
Evangelischer Arbeitskreis für Weltmission
Wien
Gottfried Mernyi [field_e_mailfc]
Evangelisches Diakoniewerk Gallneukirchen
Oberösterreich
Renate Stöbich [field_e_mailfc] http://www.diakoniewerk.at
FairHelp Austria - Sichere Arbeit in privaten Haushalten
Wien
Christine Malina [field_e_mailfc] http://www.fairhelp.at
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