Zum Inhalt Zum Hauptmenü

News

CoVid 19 Möglichkeiten des freiwilligen Engagements

» zu den Möglichkeiten


Veranstaltungen

Login

Für Organisationen

Freiwilliges Engagement in Organisationen

Menschen, die sich in einem Verein oder einer Organisation freiwillig engagieren, stellen ihre Zeit und ihre Arbeitskraft unentgeltlich zur Verfügung. Dieses Engagement ist keineswegs selbstverständlich, aber für viele Organisationen von unschätzbarer Bedeutung. Um ein breites freiwilliges Engagement zu fördern, neue Freiwillige zu gewinnen und ehrenamtlich Mitarbeiter zu halten, bedarf es einer attraktiven und sinnvollen Gestaltung des Arbeitsfeldes.

Einige Anhaltspunkte, die der qualitativen Förderung der Freiwilligenarbeit dienen, hat die Interessensgemeinschaft der Freiwilligenzentren Österreichs (IGFÖ) mit den Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen zusammengestellt. Sie können den Organisationen als Anregung dienen, um die Arbeit der Freiwilligen noch attraktiver, effizienter zu machen und somit auch die Qualität der Organisationsarbeit zu verbessern.

Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen

Aufräumarbeiten nach Überschwemmung durch freiwilligen Helfer

Wodurch wird das Tätigkeitsfeld interessant?

Um Menschen zu finden, die ihre Zeit und ihre Fähigkeiten kostenlos zu Verfügung stellen, bedarf es einiger Überzeugungsarbeit. Die Angebote müssen die Bedürfnisse der Freiwilligen ansprechen und ihnen anstatt eines materiellen Lohnes einen ideellen Gewinn versprechen.

Die wenigsten Freiwilligen bieten ihre Dienste aus Pflichtgefühl an, vielmehr möchten viele von ihnen neue Erfahrungen machen, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Organisationsentwicklung teilnehmen. Achten Sie also auf eine attraktive Aufgabengestaltung, die auch Spaß machen kann und deren Sinn klar erkennbar ist.

Genaue Aufgabenbeschreibung

Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freiwilligen ist die Transparenz der Organisationsstrukturen und die genaue Festlegung der zu erfüllenden Aufgaben inklusive der Festlegung der Kompetenzen. Es ist sinnvoll, feste Arbeitszeiten festzulegen, die nicht überschritten werden sollten. Eine genaue Arbeitsbeschreibung schützt beide Seiten vor Missverständnissen und Überforderung und wirkt einer Unklarheit über die eigenen Aufgaben entgegen.

Einarbeitung und Probezeit

Ein guter Einstieg in die freiwillige Tätigkeit wird durch eine Einarbeitungsphase unterstützt. Der Freiwillige kann sich so unverbindlich die Arbeitsbereiche ansehen und feststellen, ob diese seinen Vorstellungen und seinen Fähigkeiten entsprechen. Es ist sinnvoll, zu Beginn der Arbeit eine Probezeit zu vereinbaren, nach deren Ablauf beide Seiten entscheiden können, ob sie miteinander weiterarbeiten möchten.

Ansprechpartner und Begleitung

Um bei Problemen nicht allein dazustehen, benötigen die Freiwilligen eine feste Ansprechperson, die mit allen Belangen der Freiwilligenarbeit in der Organisation vertraut ist. Neben dieser Begleitung sollten regelmäßige Gespräche mit anderen Freiwilligen angeboten werden. Wenn die Möglichkeit vorhanden ist, sollte den Freiwilligen in bestimmten Einsatzgebieten auch Supervision angeboten werden. Wenn die Umstände es erfordern, sollten Sie hier nicht sparen, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu sichern.

Verantwortung und Mitbestimmung

Besprechen Sie gleich zu Beginn, welchen Verantwortungsgrad die Freiwilligen übernehmen können, inwieweit sie selbst Entscheidungen treffen möchten und dürfen. Außerdem sollten auch die Möglichkeiten der Mitbestimmung und der Umsetzung eigener Vorstellungen geregelt werden.

Kostenerstattung

Damit die Freiwilligen ihr unentgeltliches Engagement nicht noch etwas kostet, sollte sichergestellt werden, dass zur Erledigung der Arbeit notwendige Kosten (Material-, Fahrt- und Portokosten etc.) von der Organisation übernommen werden.

Versicherung

Um Ihre Organisation und die Freiwilligen zu schützen, sollten Sie auf ausreichenden Versicherungsschutz achten. Eine Haftpflichtversicherung der Organisation sollte auch für alle Schäden aufkommen, die durch Freiwillige während der Arbeitszeit entstehen. Es empfiehlt sich außerdem eine Unfallversicherung für die Freiwilligen abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung

Um qualitative Standards einer Einrichtung (auch im Vergleich mit anderen) zu halten und zu verbessern, ist Weiterbildung der Mitarbeiter unumgänglich. Dies trifft selbstverständlich auch für Ihre Freiwilligen zu! Zudem tragen Fortbildungsangebote auch für Freiwillige dazu bei, dass diese sich als Mitarbeiter ernstgenommen fühlen und dienen darüber hinaus ihrer Identifikation mit der Organisation.

Ausstieg

Eine Besonderheit einer freiwilligen Tätigkeit ist, dass sie jederzeit beendet werden kann. Sie sollten aber dennoch gleich zu Beginn einen „Aussteigemodus" vereinbaren, der einen gleitenden und reibungslosen Ausstieg ermöglicht.

Nachweise

Freiwillige Tätigkeiten können bei zukünftigen Bewerbungen o.ä. von großem Nutzen sein. Kommen Sie Ihren Freiwilligen daher entgegen und stellen Sie ihnen Nachweise über die erbrachte Arbeitszeit, Art der Tätigkeit und über besuchte Fortbildungen aus.

Anerkennung

Nehmen Sie die unentgeltlichen Dienste der Freiwilligen nicht nur stillschweigend als Geschenk entgegen! Sie sollten diesen Menschen anerkennend entgegenkommen und ihnen zeigen, dass Sie ihre Hilfe zu schätzen wissen. Dies sollte sich nicht nur auf eine jährliche „Danke schön"-Veranstaltung beschränken, sondern im täglichen Umgang miteinander deutlich werden. Sie sollten auch nicht vergessen, bei Selbstdarstellungen Ihrer Organisation die Arbeit der Freiwilligen zu erwähnen. Wenn Sie noch Fragen zur Arbeit mit Freiwilligen haben, wenden Sie sich bitte an ein Freiwilligenzentrum! Diese bieten Ihnen Unterstützung in allen Fragen der Einbindung von Freiwilligen in deren Arbeit, z.B. bei der Entwicklung von Tätigkeitsprofilen für Freiwillige, bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Fort- und Weiterbildungsangeboten für Freiwillige.

Sie suchen eine bestimmte Organisation?

Wichtig !

Falls Sie noch nicht im Organisationenverzeichnis vertreten sind, nehmen Sie bitte eine Neuanmeldung vor. Ihre Eintragungen können Sie dann mit Ihrem persönlichen Passwort selbst verwalten. Wenn Ihr Eintrag nicht mehr aktuell ist, verwenden Sie bitte die Funktion Aktualisierung. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, attraktive Projektbeispiele einzutragen, um damit im Wettbewerb um Freiwillige zu punkten.

Hinweis
Die wiedergegebenen Inhalte wurden von den Organisationen selbst eingetragen. Für etwaige Fehler sind die Organisationen selbst verantwortlich. Das Sozialministerium übernimmt keine Gewährleistung für die Qualität der von den Organisationen angebotenen Leistungen.

Ergebnisse: 201 - 250 von 826

Name (Titel) Bundesland Kontaktperson E-Mail Website
FRIEDENSDORF INTERNATIONAL
Oberösterreich
Thomas Wöhrer [field_e_mailfc] http://www.friedensdorf.at
Friedensdorf International --> Allianz für Kinder
Oberösterreich
Christoph Jungwirth [field_e_mailfc] http://allianz-fuer-kinder.at/
Für mich und du
Oberösterreich
Monika Weilguni [field_e_mailfc]
GEA - Verein für aktive Ökologie
Tirol
Heribert Holzinger [field_e_mailfc] http://www.gea.or.at
GEFAS Steiermark
Steiermark
Rosemarie Kurz [field_e_mailfc] http://www.seniorweb.at
geh mit uns - behindertenhilfe
Niederösterreich
Paul Mazal [field_e_mailfc] http://www.gehmituns.funknetz.at
Gelebte aktive Bürgergesellschaft
Niederösterreich
Alfred Riedl [field_e_mailfc]
Gemeindeverband Wohn- und Pflegeheim Mieming
Tirol
Judith Seidl [field_e_mailfc]
Gemeinnütziger Sportverein Abenteuer Sportcamp
Vorarlberg
Wolfgang Bauer [field_e_mailfc] http://www.abenteuer-sportcamp.at/
GEMEINSAM - Initiative Interkulturelle Arbeit
Wien
Günther Leeb [field_e_mailfc] http://kinderfreunde.at/gemeinsam
gemeinsam aktiv Wies
Steiermark
Karl Mersak [field_e_mailfc]
Geratriezentrum am Wienerwald
Wien
Michaela Werni [field_e_mailfc] http://www.wien.gv.at/index/spital.htm
Gesellschaft gegen Sekten- und Kultgefahren
Wien
Martin Felinger [field_e_mailfc] http://sektinfo.org
Gesunde Gemeinde Kirchberg bei Mattighofen
Oberösterreich
Katharina Ries [field_e_mailfc]
Gesunde Gemeinde Perwang am Grabensee
Oberösterreich
Stefan Kreuzeder [field_e_mailfc]
Get Active - Jugendforum für eine nachhaltige Welt
Wien
Josef Kreitmayr [field_e_mailfc] http://www.getactive.co.at
Glückbote - Verein zur Förderung sozial schwachen Familien
Niederösterreich
Erwin Lepuschitz [field_e_mailfc] http://gluecksbote.at
Greenpeace
Wien
Heinz Reindl [field_e_mailfc] http://www.greenpeace.at
Grenzenlos - Interkultureller Austausch
Wien
Christoph Mertl [field_e_mailfc] http://www.grenzenlos.or.at
h.c. Regionalakademie
Oberösterreich
Hildegrund Morgan [field_e_mailfc]
Hallwangs Pfadfinderinnen und Pfadfinder
Salzburg
Horst Ebner [field_e_mailfc]
Haus des Roten Kreuzes - Helga Treichl Hospiz
Salzburg
Martin Böker [field_e_mailfc] http://hospiz.roteskreuz.at
Hauskrankenhilfe Spittal / Drau
Kärnten
Christine Granig [field_e_mailfc] http://www.hkh-spittal.at
Hauskrankenpflege Salzburg-Stadt
Salzburg
Franziska Stefke [field_e_mailfc] http://www.hauskrankenpflege-salzburg.at
Helfen Wir! Verein für medizinische und Entwicklungshilfe
Wien
Hannes Urban [field_e_mailfc] http://www.helfen-wir.org
Helfer mit Herz
Burgenland
Gabriele Wurz [field_e_mailfc] http://www.helfermitherz.at.tf
Helping Hands - Koordinationsbüro für integrative und antirassistische Projekte
Wien
Peter Marhold [field_e_mailfc] http://www.helpinghands.at
Helping Hands Salzburg, Verein für fremdenrechtliche Beratung, Integration und antirassistische Projekte
Salzburg
Sybille Wierer [field_e_mailfc] http://www.8ung.at/helping-hands-salzburg/
Hepatitis Liga Österreich
Wien
Ingo Rezman [field_e_mailfc] http://www.hepatitis.at/hepatitis
Hera - Zweigverein 1. Österreichische Hausfrauenunion
Steiermark
Oslinde Jahnel [field_e_mailfc]
Hernalser Frühling
Wien
Paul Sedlacek [field_e_mailfc]
HIFA - Hilfe für alle
Niederösterreich
Uwe Kraus [field_e_mailfc] http://www.hifa.at
Hilfe im eigenen Land
Wien
Elfriede Straßhofer [field_e_mailfc] http://www.hilfeimeigenenland.at/index.php?id=1
Hilfreiche Brücke-Helping Bridge
Niederösterreich
Anton Hartmann [field_e_mailfc] http://www.hilfreichebruecke.at
Hilfsgemeinschaft der Blinden und Sehschwachen Österreichs
Wien
Fiona Groier, MSc [field_e_mailfc] http://www.hilfsgemeinschaft.at
Hilfswerk (Bundesgeschäftsstelle)
Wien
Othmar Karas [field_e_mailfc] http://www.hilfswerk.at
Hilfswerk Austria
Wien
Stefan Fritz [field_e_mailfc] http://www.hilfswerk.at/hwa/
Hilfswerk Hallein
Salzburg
Brigitte Kröll [field_e_mailfc] http://www.hilfswerk.at
Hilfswerk Henndorf
Salzburg
Brigitta Brown [field_e_mailfc] http://www.hilfswerk.at
Hilfswerk Mittersill
Salzburg
Elke Schmiderer [field_e_mailfc] http://www.hilfswerk.at
Hilfswerk Munderfing
Oberösterreich
Martin Voggenberger [field_e_mailfc]
Hilfswerk Oberndorf
Salzburg
Brigitta Brown [field_e_mailfc] http://www.hilfswerk.at
Hilfswerk Vöcklabruck
Oberösterreich
Sabine Plesche [field_e_mailfc] http://www.hilfswerk.at
Homepage Europa
Steiermark
Otto Pirzl [field_e_mailfc] http://www.homepage-europa.at http://www.europa-arena.org
Homosexuelle Initiative Linz (HOSI Linz)
Oberösterreich
Richard Steinmetz [field_e_mailfc] http://www.hosilinz.at
Hospiz Triestingtal & Umgebung
Niederösterreich
Bernadette Schwent [field_e_mailfc] http://www.hospiz-triestingtal.at
Hospiz Vorarlberg
Vorarlberg
Barbara Geiger [field_e_mailfc] http://www.hospiz-vorarlberg.at
Hospiz Vorarlberg
Vorarlberg
Barbara Geiger [field_e_mailfc] http://www.caritas-vorarlberg.at
Hospizbewegung Baden
Niederösterreich
Sigrid Kügerl [field_e_mailfc] http://www.hospiz-baden.at
Hospizverein Steiermark
Steiermark
Sabine Janouschek [field_e_mailfc] http://www.hospiz-stmk.at
XLS
Nein