Zum Inhalt Zum Hauptmenü

News

CoVid 19 Möglichkeiten des freiwilligen Engagements

» zu den Möglichkeiten


Veranstaltungen

Login

Für Organisationen

Freiwilliges Engagement in Organisationen

Menschen, die sich in einem Verein oder einer Organisation freiwillig engagieren, stellen ihre Zeit und ihre Arbeitskraft unentgeltlich zur Verfügung. Dieses Engagement ist keineswegs selbstverständlich, aber für viele Organisationen von unschätzbarer Bedeutung. Um ein breites freiwilliges Engagement zu fördern, neue Freiwillige zu gewinnen und ehrenamtlich Mitarbeiter zu halten, bedarf es einer attraktiven und sinnvollen Gestaltung des Arbeitsfeldes.

Einige Anhaltspunkte, die der qualitativen Förderung der Freiwilligenarbeit dienen, hat die Interessensgemeinschaft der Freiwilligenzentren Österreichs (IGFÖ) mit den Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen zusammengestellt. Sie können den Organisationen als Anregung dienen, um die Arbeit der Freiwilligen noch attraktiver, effizienter zu machen und somit auch die Qualität der Organisationsarbeit zu verbessern.

Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen

Aufräumarbeiten nach Überschwemmung durch freiwilligen Helfer

Wodurch wird das Tätigkeitsfeld interessant?

Um Menschen zu finden, die ihre Zeit und ihre Fähigkeiten kostenlos zu Verfügung stellen, bedarf es einiger Überzeugungsarbeit. Die Angebote müssen die Bedürfnisse der Freiwilligen ansprechen und ihnen anstatt eines materiellen Lohnes einen ideellen Gewinn versprechen.

Die wenigsten Freiwilligen bieten ihre Dienste aus Pflichtgefühl an, vielmehr möchten viele von ihnen neue Erfahrungen machen, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Organisationsentwicklung teilnehmen. Achten Sie also auf eine attraktive Aufgabengestaltung, die auch Spaß machen kann und deren Sinn klar erkennbar ist.

Genaue Aufgabenbeschreibung

Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freiwilligen ist die Transparenz der Organisationsstrukturen und die genaue Festlegung der zu erfüllenden Aufgaben inklusive der Festlegung der Kompetenzen. Es ist sinnvoll, feste Arbeitszeiten festzulegen, die nicht überschritten werden sollten. Eine genaue Arbeitsbeschreibung schützt beide Seiten vor Missverständnissen und Überforderung und wirkt einer Unklarheit über die eigenen Aufgaben entgegen.

Einarbeitung und Probezeit

Ein guter Einstieg in die freiwillige Tätigkeit wird durch eine Einarbeitungsphase unterstützt. Der Freiwillige kann sich so unverbindlich die Arbeitsbereiche ansehen und feststellen, ob diese seinen Vorstellungen und seinen Fähigkeiten entsprechen. Es ist sinnvoll, zu Beginn der Arbeit eine Probezeit zu vereinbaren, nach deren Ablauf beide Seiten entscheiden können, ob sie miteinander weiterarbeiten möchten.

Ansprechpartner und Begleitung

Um bei Problemen nicht allein dazustehen, benötigen die Freiwilligen eine feste Ansprechperson, die mit allen Belangen der Freiwilligenarbeit in der Organisation vertraut ist. Neben dieser Begleitung sollten regelmäßige Gespräche mit anderen Freiwilligen angeboten werden. Wenn die Möglichkeit vorhanden ist, sollte den Freiwilligen in bestimmten Einsatzgebieten auch Supervision angeboten werden. Wenn die Umstände es erfordern, sollten Sie hier nicht sparen, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu sichern.

Verantwortung und Mitbestimmung

Besprechen Sie gleich zu Beginn, welchen Verantwortungsgrad die Freiwilligen übernehmen können, inwieweit sie selbst Entscheidungen treffen möchten und dürfen. Außerdem sollten auch die Möglichkeiten der Mitbestimmung und der Umsetzung eigener Vorstellungen geregelt werden.

Kostenerstattung

Damit die Freiwilligen ihr unentgeltliches Engagement nicht noch etwas kostet, sollte sichergestellt werden, dass zur Erledigung der Arbeit notwendige Kosten (Material-, Fahrt- und Portokosten etc.) von der Organisation übernommen werden.

Versicherung

Um Ihre Organisation und die Freiwilligen zu schützen, sollten Sie auf ausreichenden Versicherungsschutz achten. Eine Haftpflichtversicherung der Organisation sollte auch für alle Schäden aufkommen, die durch Freiwillige während der Arbeitszeit entstehen. Es empfiehlt sich außerdem eine Unfallversicherung für die Freiwilligen abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung

Um qualitative Standards einer Einrichtung (auch im Vergleich mit anderen) zu halten und zu verbessern, ist Weiterbildung der Mitarbeiter unumgänglich. Dies trifft selbstverständlich auch für Ihre Freiwilligen zu! Zudem tragen Fortbildungsangebote auch für Freiwillige dazu bei, dass diese sich als Mitarbeiter ernstgenommen fühlen und dienen darüber hinaus ihrer Identifikation mit der Organisation.

Ausstieg

Eine Besonderheit einer freiwilligen Tätigkeit ist, dass sie jederzeit beendet werden kann. Sie sollten aber dennoch gleich zu Beginn einen „Aussteigemodus" vereinbaren, der einen gleitenden und reibungslosen Ausstieg ermöglicht.

Nachweise

Freiwillige Tätigkeiten können bei zukünftigen Bewerbungen o.ä. von großem Nutzen sein. Kommen Sie Ihren Freiwilligen daher entgegen und stellen Sie ihnen Nachweise über die erbrachte Arbeitszeit, Art der Tätigkeit und über besuchte Fortbildungen aus.

Anerkennung

Nehmen Sie die unentgeltlichen Dienste der Freiwilligen nicht nur stillschweigend als Geschenk entgegen! Sie sollten diesen Menschen anerkennend entgegenkommen und ihnen zeigen, dass Sie ihre Hilfe zu schätzen wissen. Dies sollte sich nicht nur auf eine jährliche „Danke schön"-Veranstaltung beschränken, sondern im täglichen Umgang miteinander deutlich werden. Sie sollten auch nicht vergessen, bei Selbstdarstellungen Ihrer Organisation die Arbeit der Freiwilligen zu erwähnen. Wenn Sie noch Fragen zur Arbeit mit Freiwilligen haben, wenden Sie sich bitte an ein Freiwilligenzentrum! Diese bieten Ihnen Unterstützung in allen Fragen der Einbindung von Freiwilligen in deren Arbeit, z.B. bei der Entwicklung von Tätigkeitsprofilen für Freiwillige, bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Fort- und Weiterbildungsangeboten für Freiwillige.

Sie suchen eine bestimmte Organisation?

Wichtig !

Falls Sie noch nicht im Organisationenverzeichnis vertreten sind, nehmen Sie bitte eine Neuanmeldung vor. Ihre Eintragungen können Sie dann mit Ihrem persönlichen Passwort selbst verwalten. Wenn Ihr Eintrag nicht mehr aktuell ist, verwenden Sie bitte die Funktion Aktualisierung. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, attraktive Projektbeispiele einzutragen, um damit im Wettbewerb um Freiwillige zu punkten.

Hinweis
Die wiedergegebenen Inhalte wurden von den Organisationen selbst eingetragen. Für etwaige Fehler sind die Organisationen selbst verantwortlich. Das Sozialministerium übernimmt keine Gewährleistung für die Qualität der von den Organisationen angebotenen Leistungen.

Ergebnisse: 51 - 100 von 826

Name (Titel) Bundesland Kontaktperson E-Mail Website
AFS Österreich
Wien
Max Kunschmann [field_e_mailfc] https://www.afs.at/
Österreichischer Behindertensportverband/Wien
Wien
Margit Straka [field_e_mailfc] http://www.behindertensport-wien.at
Kuratorium: Martha Frühwirt-Zentrum für medizinische Selbsthilfegruppen
Wien
Elfi Ahmadian [field_e_mailfc]
Vereinsakademie
Wien
Reinhard Peter [field_e_mailfc] http://www.vereinsakademie.or.at
KFB - Katholische Frauenbewegung Österreichs/Erzdiözese Wien
Wien
Melitta Toth [field_e_mailfc] http://wien.kfb.at/
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Wien
Wien
Julia Sturany [field_e_mailfc] http://www.wrk.at
Österreichischer Go-Verband
Wien
Simon Gemel [field_e_mailfc] http://www.goverband.at
Social City Wien
Wien
Richard Vrzal [field_e_mailfc] http://www.socialcity.at
Arbeitsgemeinschaft Katholischer Soldaten
Wien
Ernest König [field_e_mailfc] http://www.mildioz.at/aks
Menschen für Menschen, Karlheinz Böhms Äthiopienhilfe
Wien
Alexandra Bigl [field_e_mailfc] http://www.mfm.at
Wiener Naturwacht
Wien
Alfred Bedrava [field_e_mailfc]
SMUP: Sozialmedizinisches Nachbarschaftszentrum Unterpenzing
Wien
Reinhard Höglinger [field_e_mailfc]
The Global Player
Wien
Madge Bukasa [field_e_mailfc] http://www.videopresse.at/84/GLOBAL_PLAYER.html
Verein Freiwilligenmessen
Wien
Michael Walk [field_e_mailfc] http://f-drei.at
Diakonie Flüchtlingsdienst
Wien
Sabrina Schamber [field_e_mailfc] https://fluechtlingsdienst.diakonie.at/
Verein Projekt Integrationshaus
Wien
Johanna Hollerwöger [field_e_mailfc] http://www.integrationshaus.at
Volkshilfe Österreich/Wien
Wien
Otto Knapp, MSc [field_e_mailfc] http://www.volkshilfe-wien.at
Österreichischer Bundesfeuerwehrverband
Wien
Johann Massl [field_e_mailfc] http://oebfv.or.at
Kuratorium Fortuna zur Errichtung von Senioren-Wohnanlagen
Wien
Karin Ackermann [field_e_mailfc] http://www.fortuna-swa.at
KJ - Katholische Jugend Österreich
Wien
Alexander Kurucz [field_e_mailfc] https://www.katholische-jugend.at
Österreichische Turn- und Sportunion/Wien
Wien
Kurt Grasinger [field_e_mailfc]
Unterstützungsverein für hilfsbedürftige und würdige Studierende an der Wiener Handelsakademie
Wien
Franz J. Brandfellner [field_e_mailfc] http://www.freiwilligenweb.at/de/keine
Ökumenisches Seelsorgeteam im SMZ-Ost
Wien
Alois Mantler [field_e_mailfc]
proNACHBAR
Wien
Karl Brunnbauer [field_e_mailfc] http://www.pronachbar.at
Don Bosco Flüchtlingswerk Austria
Wien
Lukas Winkler [field_e_mailfc] http://www.fluechtlingswerk.at
\"Umwelt & Gesundheit\" Verein zur Förderung von nachhaltigem Umweltschutz und ganzheitlicher Gesundheit in Österreich
Wien
Andrea Hallama [field_e_mailfc] http://www.oekoweb.at
Aktives Zentrum
Wien
Christa Witz [field_e_mailfc] http://www.amerlinghaus.at/AktivesZentrum.htm
AHDA - Association for Human Rights and Democracy in Africa
Wien
Victor Thueghian [field_e_mailfc]
Österreichischer Behindertensportverband
Wien
Daniel Binter [field_e_mailfc] http://www.oebsv.or.at
72 Stunden ohne Kompromiss
Wien
Eva Frick [field_e_mailfc] http://www.72h.at
Kolping Österreich
Wien
Wolfgang Engelmaier [field_e_mailfc] http://www.freiwilligenweb.at/de/www.kolping.at%3B%20www.kolpingjugend.at
"gemma's an"
Wien
Barabara Drnek [field_e_mailfc] http://www.gemmasan.at
Forum österreichischer Wissenschafter für Umweltschutz
Wien
Elsa Aiginger [field_e_mailfc]
Lions Club International
Wien
Nicole Olt [field_e_mailfc] http://www.lions.at
Christlicher Bauverein
Wien
Hans-Georg Peitl [field_e_mailfc]
Evangelische Pfarrgemeinde A.B. Wien Ottakring
Wien
Gregor Schwimbersky [field_e_mailfc] http://www.markuskirche.com
Jugend-Umwelt-Netzwerk JUNE
Wien
Stefan Guttmann [field_e_mailfc] http://www.jugendumweltnetzwerk.at
Initiative Schwendermarkt
Wien
M Sarah [field_e_mailfc] http://www.schwendermarkt.at
Pensionistenverband Österreichs/Niederösterreich
Wien
Alfred Zupancic [field_e_mailfc]
ÖJRK - Österreichisches Jugendrotkreuz
Wien
Karl J. Zarhuber [field_e_mailfc] http://www.jugendrotkreuz.at
VertretungsNetz - Erwachsenenvertretung Zentrale
Wien
Martin Marlovits [field_e_mailfc] http://www.vertretungsnetz.at
Samariterbund, Gruppe Leopoldstadt
Wien
Georg List [field_e_mailfc] http://www.samariter-leopoldstadt.at
Development Aid Support/Knowledge for Development Without Borders (KFDWB)
Wien
Amouzou Bedi [field_e_mailfc] http://www.knowledgefordevelopmentwithoutborders.org/
FairHelp Austria - Sichere Arbeit in privaten Haushalten
Wien
Christine Malina [field_e_mailfc] http://www.fairhelp.at
Initiative Minderheiten
Wien
Vladimir Wakounig [field_e_mailfc] http://minderheiten.at/
TOY-RUN
Wien
Ernstl Graft [field_e_mailfc] http://www.toyrun.at
Österreichische Wasserrettung
Wien
Heinrich Brandner MBA [field_e_mailfc] http://www.owr.at
WIENER LERNTAFEL
Wien
Franz Steininger [field_e_mailfc] http://www.lerntafel.at
Evangelischer Arbeitskreis für Weltmission
Wien
Gottfried Mernyi [field_e_mailfc]
Oesterreichische Frauenfoederation fuer Weltfrieden
Wien
Renate Amesbauer [field_e_mailfc] http://www.herzundhand.at
XLS
Nein