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Für Organisationen

Freiwilliges Engagement in Organisationen

Menschen, die sich in einem Verein oder einer Organisation freiwillig engagieren, stellen ihre Zeit und ihre Arbeitskraft unentgeltlich zur Verfügung. Dieses Engagement ist keineswegs selbstverständlich, aber für viele Organisationen von unschätzbarer Bedeutung. Um ein breites freiwilliges Engagement zu fördern, neue Freiwillige zu gewinnen und ehrenamtlich Mitarbeiter zu halten, bedarf es einer attraktiven und sinnvollen Gestaltung des Arbeitsfeldes.

Einige Anhaltspunkte, die der qualitativen Förderung der Freiwilligenarbeit dienen, hat die Interessensgemeinschaft der Freiwilligenzentren Österreichs (IGFÖ) mit den Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen zusammengestellt. Sie können den Organisationen als Anregung dienen, um die Arbeit der Freiwilligen noch attraktiver, effizienter zu machen und somit auch die Qualität der Organisationsarbeit zu verbessern.

Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen

Aufräumarbeiten nach Überschwemmung durch freiwilligen Helfer

Wodurch wird das Tätigkeitsfeld interessant?

Um Menschen zu finden, die ihre Zeit und ihre Fähigkeiten kostenlos zu Verfügung stellen, bedarf es einiger Überzeugungsarbeit. Die Angebote müssen die Bedürfnisse der Freiwilligen ansprechen und ihnen anstatt eines materiellen Lohnes einen ideellen Gewinn versprechen.

Die wenigsten Freiwilligen bieten ihre Dienste aus Pflichtgefühl an, vielmehr möchten viele von ihnen neue Erfahrungen machen, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Organisationsentwicklung teilnehmen. Achten Sie also auf eine attraktive Aufgabengestaltung, die auch Spaß machen kann und deren Sinn klar erkennbar ist.

Genaue Aufgabenbeschreibung

Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freiwilligen ist die Transparenz der Organisationsstrukturen und die genaue Festlegung der zu erfüllenden Aufgaben inklusive der Festlegung der Kompetenzen. Es ist sinnvoll, feste Arbeitszeiten festzulegen, die nicht überschritten werden sollten. Eine genaue Arbeitsbeschreibung schützt beide Seiten vor Missverständnissen und Überforderung und wirkt einer Unklarheit über die eigenen Aufgaben entgegen.

Einarbeitung und Probezeit

Ein guter Einstieg in die freiwillige Tätigkeit wird durch eine Einarbeitungsphase unterstützt. Der Freiwillige kann sich so unverbindlich die Arbeitsbereiche ansehen und feststellen, ob diese seinen Vorstellungen und seinen Fähigkeiten entsprechen. Es ist sinnvoll, zu Beginn der Arbeit eine Probezeit zu vereinbaren, nach deren Ablauf beide Seiten entscheiden können, ob sie miteinander weiterarbeiten möchten.

Ansprechpartner und Begleitung

Um bei Problemen nicht allein dazustehen, benötigen die Freiwilligen eine feste Ansprechperson, die mit allen Belangen der Freiwilligenarbeit in der Organisation vertraut ist. Neben dieser Begleitung sollten regelmäßige Gespräche mit anderen Freiwilligen angeboten werden. Wenn die Möglichkeit vorhanden ist, sollte den Freiwilligen in bestimmten Einsatzgebieten auch Supervision angeboten werden. Wenn die Umstände es erfordern, sollten Sie hier nicht sparen, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu sichern.

Verantwortung und Mitbestimmung

Besprechen Sie gleich zu Beginn, welchen Verantwortungsgrad die Freiwilligen übernehmen können, inwieweit sie selbst Entscheidungen treffen möchten und dürfen. Außerdem sollten auch die Möglichkeiten der Mitbestimmung und der Umsetzung eigener Vorstellungen geregelt werden.

Kostenerstattung

Damit die Freiwilligen ihr unentgeltliches Engagement nicht noch etwas kostet, sollte sichergestellt werden, dass zur Erledigung der Arbeit notwendige Kosten (Material-, Fahrt- und Portokosten etc.) von der Organisation übernommen werden.

Versicherung

Um Ihre Organisation und die Freiwilligen zu schützen, sollten Sie auf ausreichenden Versicherungsschutz achten. Eine Haftpflichtversicherung der Organisation sollte auch für alle Schäden aufkommen, die durch Freiwillige während der Arbeitszeit entstehen. Es empfiehlt sich außerdem eine Unfallversicherung für die Freiwilligen abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung

Um qualitative Standards einer Einrichtung (auch im Vergleich mit anderen) zu halten und zu verbessern, ist Weiterbildung der Mitarbeiter unumgänglich. Dies trifft selbstverständlich auch für Ihre Freiwilligen zu! Zudem tragen Fortbildungsangebote auch für Freiwillige dazu bei, dass diese sich als Mitarbeiter ernstgenommen fühlen und dienen darüber hinaus ihrer Identifikation mit der Organisation.

Ausstieg

Eine Besonderheit einer freiwilligen Tätigkeit ist, dass sie jederzeit beendet werden kann. Sie sollten aber dennoch gleich zu Beginn einen „Aussteigemodus" vereinbaren, der einen gleitenden und reibungslosen Ausstieg ermöglicht.

Nachweise

Freiwillige Tätigkeiten können bei zukünftigen Bewerbungen o.ä. von großem Nutzen sein. Kommen Sie Ihren Freiwilligen daher entgegen und stellen Sie ihnen Nachweise über die erbrachte Arbeitszeit, Art der Tätigkeit und über besuchte Fortbildungen aus.

Anerkennung

Nehmen Sie die unentgeltlichen Dienste der Freiwilligen nicht nur stillschweigend als Geschenk entgegen! Sie sollten diesen Menschen anerkennend entgegenkommen und ihnen zeigen, dass Sie ihre Hilfe zu schätzen wissen. Dies sollte sich nicht nur auf eine jährliche „Danke schön"-Veranstaltung beschränken, sondern im täglichen Umgang miteinander deutlich werden. Sie sollten auch nicht vergessen, bei Selbstdarstellungen Ihrer Organisation die Arbeit der Freiwilligen zu erwähnen. Wenn Sie noch Fragen zur Arbeit mit Freiwilligen haben, wenden Sie sich bitte an ein Freiwilligenzentrum! Diese bieten Ihnen Unterstützung in allen Fragen der Einbindung von Freiwilligen in deren Arbeit, z.B. bei der Entwicklung von Tätigkeitsprofilen für Freiwillige, bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Fort- und Weiterbildungsangeboten für Freiwillige.

Sie suchen eine bestimmte Organisation?

Wichtig !

Falls Sie noch nicht im Organisationenverzeichnis vertreten sind, nehmen Sie bitte eine Neuanmeldung vor. Ihre Eintragungen können Sie dann mit Ihrem persönlichen Passwort selbst verwalten. Wenn Ihr Eintrag nicht mehr aktuell ist, verwenden Sie bitte die Funktion Aktualisierung. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, attraktive Projektbeispiele einzutragen, um damit im Wettbewerb um Freiwillige zu punkten.

Hinweis
Die wiedergegebenen Inhalte wurden von den Organisationen selbst eingetragen. Für etwaige Fehler sind die Organisationen selbst verantwortlich. Das Sozialministerium übernimmt keine Gewährleistung für die Qualität der von den Organisationen angebotenen Leistungen.

Ergebnisse: 101 - 150 von 830

Name (Titel) Bundesland Kontaktperson E-Mail Website
Katholisches Bildungswerk Steiermark
Steiermark
Ute Paulweber MAS [field_e_mailfc] http://bildung.graz-seckau.at/
Lebenshilfe Region Judenburg
Kärnten
Birgit Gaberschek [field_e_mailfc] http://www.lebenshilfe-judenburg.at
Freunde des Kompetenzzentrum 50+
Kärnten
Beatrix Werzer-Lenartowski [field_e_mailfc]
World Vision Österreich
Wien
Doris Pöll [field_e_mailfc] http://www.worldvision.at
Freiwilligenzentrum Wels
Oberösterreich
Gerlinde Hochhauser [field_e_mailfc] http://www.fzwels.at
pro humanis leben.helfen.
Steiermark
Jürgen Pucher [field_e_mailfc] http://www.prohumanis.at
SPORTUNION Stockerau
Niederösterreich
Ilse Wimmer [field_e_mailfc] http://stockerau.sportunion.at
"living books" - Miteinander reden statt übereinander
Wien
Christian Hortulany [field_e_mailfc] http://www.livingbooks.at
Lebenshilfe Vorarlberg gem. Verein
Vorarlberg
Johannes Götz [field_e_mailfc] http://www.lebenshilfe-vorarlberg.at
VFTÖ - Verband für Tierrettungswesen in Österreich
Oberösterreich
Ulrich Grünzer [field_e_mailfc] http://tierrettung@kapa.at
Lazarus Altenhilfswerk Kapfenberg
Steiermark
Gerald Klopf [field_e_mailfc]
Lazarus Altenhilfswerk Kapfenberg
Steiermark
Gerald Klopf [field_e_mailfc]
SHG
Wien
Martina Simader [field_e_mailfc] http://www.shgkopfweh.at
Don Bosco Flüchtlingswerk Austria
Wien
Lukas Winkler [field_e_mailfc] http://www.fluechtlingswerk.at
Sozialmarkt Mondseeland
Oberösterreich
Gerti Kern [field_e_mailfc]
OIDE - Verein zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in sozialpädagogischen Wohneinrichtungen
Oberösterreich
Tina Roth [field_e_mailfc]
Evangelisches Diakoniewerk Gallneukirchen
Oberösterreich
Renate Stöbich [field_e_mailfc] http://www.diakoniewerk.at
1000 und eine Geschichte aus dem Franckviertel
Oberösterreich
Anne Janssen [field_e_mailfc] http://www.franck4.at
HSD - Happy Scuba Divers
Oberösterreich
Thomas Hackl [field_e_mailfc]
Volkshilfe Wels-Kirchdorf
Oberösterreich
[field_e_mailfc]
Verein für prophylaktische Sozialarbeit - SCHULDNER-HILFE
Oberösterreich
Ferdinand Herndler [field_e_mailfc] http://www.schuldner-hilfe.at
Userplattform Vöcklabruck der pro mente OÖ
Oberösterreich
Ilse Renate Markgraf [field_e_mailfc]
assista Soziale Dienste GmbH
Oberösterreich
Anna Jetzinger [field_e_mailfc] http://www.assista.org/ehrenamt
Freiwilligenzentrum Steyr - Gesundheits- und Sozialservice Steyr Magistrat Steyr
Oberösterreich
Christina Zauner [field_e_mailfc] http://www.steyr.gv.at/EINRICHTUNGEN/SOZIALE_EINRICHTUNGEN/Freiwilligenzentrum
Verein gemma - gemeinschaftlich miteinander aktiv
Oberösterreich
Sabina Dudakovic [field_e_mailfc]
ÖLRG -ÖBV IC
Wien
Davy Koller [field_e_mailfc] http://www.oelrg.com
Österreichische Wasserrettung NÖ-Süd
Niederösterreich
Ralph Hamburger [field_e_mailfc] http://www.ertrinken.at
ZIMD Zentrum für Interaktion Medien & soziale Diversität
Wien
Andreas H. Landl [field_e_mailfc] http://www.zimd.at
pro mente Burgenland
Burgenland
Petra Prangl, MBA [field_e_mailfc] http://www.promente-bgld.at
Telefonseelsorge Vorarlberg
Vorarlberg
Sepp Gröfler [field_e_mailfc] http://www.142online.at
UNICEF Österreich
Wien
Alexander Schwentner [field_e_mailfc] http://www.unicef.at
Land der Menschen OÖ
Oberösterreich
Andrea Fellner [field_e_mailfc] http://www.landdermenschen.at
Vreein
Wien
Brigitte Weininger [field_e_mailfc] http://www.kinderhelfen.at
Kolping Österreich
Wien
Wolfgang Engelmaier [field_e_mailfc] http://www.freiwilligenweb.at/de/www.kolping.at%3B%20www.kolpingjugend.at
Dachverband Hospiz Österreich
Wien
Leena Pelttari [field_e_mailfc] http://www.hospiz.at
PfadfinderGildeÖsterreich
Wien
Andrea Kirchdorfer [field_e_mailfc] http://www.pfadfinder-gilde.org
ÖZIV - Österreichischer Zivil-Invalidenverband, Bezirksgruppe Voitsberg
Steiermark
Fritz Muhri [field_e_mailfc] https://www.oeziv-steiermark.at/?nID=103&snID=159
Verein Kinder- und Jugendbetreuung Ampass
Tirol
Stephanie Lang [field_e_mailfc] http://www.vkj.at
AktionsGemeinschaft Salzburg
Salzburg
Thomas Köllemann [field_e_mailfc] http://www.ag-sbg.at
Kulturwerkstatt,Integratives Bildungs- und Kulturzentrum
Steiermark
Christian Jabornig [field_e_mailfc] http://www.kulturwerkstatt-graz.com
Hilfreiche Brücke-Helping Bridge
Niederösterreich
Anton Hartmann [field_e_mailfc] http://www.hilfreichebruecke.at
Aktives Zentrum
Wien
Christa Witz [field_e_mailfc] http://www.amerlinghaus.at/AktivesZentrum.htm
Get Active - Jugendforum für eine nachhaltige Welt
Wien
Josef Kreitmayr [field_e_mailfc] http://www.getactive.co.at
PA-EVENTS
Oberösterreich
Florian Kobler [field_e_mailfc] http://www.pa-events.at
Väter ohne Rechte
Niederösterreich
Guido Löhlein [field_e_mailfc] http://www.vaeter-ohne-rechte.at
NPO-Institut
Wien
Christian Schober [field_e_mailfc] http://www.npo.or.at
The Global Player
Wien
Madge Bukasa [field_e_mailfc] http://www.videopresse.at/84/GLOBAL_PLAYER.html
Selbsthilfegrupp Restless Legs Syndrom
Salzburg
Alfred Dominik [field_e_mailfc] http://www.rls-salzburg.at
Station Wien
Wien
Barbara Niklas [field_e_mailfc] http://www.stationwien.com
Russisches Blasorchester in Österreich
Wien
Erich Anderl [field_e_mailfc] http://www.rbo-oe.net
XLS
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