Ob Sozialorganisationen oder Kulturinitiativen, Bildungseinrichtungen oder Interessensvertretungen, Ehrenamtliche sind in vielfältigen gesellschaftlichen Bereichen aktiv. Viele Menschen sind bereit, ihre Ideen, ihr Können und ihre Zeit zu spenden, wenn entsprechende Rahmenbedingungen dafür geschaffen werden. Viele Träger, aber auch Gemeinden und Betriebe sehen dieses freiwillige Engagement als Chance an, zusätzliche Angebote zu etablieren und das innovative Potenzial von Ehrenamtlichen fruchtbar werden zu lassen.
Gelingen wird dies aber nur, wenn Hauptamtliche ausreichend auf die Kooperation mit Ehrenamtlichen vorbereitet sind und die Organisationen sich strategisch auf die Arbeit mit Freiwilligen ausrichten.
Der Lehrgang „Professionelles Management von Ehrenamtlichen“ richtet sich an alle, die die Integration von Ehrenamtlichen in Einrichtungen (Verbände, Vereine, Gemeinden, Firmen, Bildungseinrichtungen, …) oder die Begleitung und Gestaltung zivilgesellschaftlichen Engagements in Initiativen auf eine professionelle Basis stellen wollen.
Die Teilnehmenden sollten aufgrund einschlägiger Berufsausbildung oder als Führungskräfte bereits Erfahrung mit dem Thema Ehrenamt gesammelt haben.
Der Lehrgang vermittelt die erforderlichen Kompetenzen und das fachliche Know-how für eine Einbindung von Ehrenamtlichen in die praktische Arbeit, die für alle Beteiligten zufriedenstellend ist. Die Weiterbildung ist anwendungsorientiert ausgerichtet. Deshalb ist vorgesehen, dass die
Teilnehmenden eine Projektidee, ein praktisches Anliegen oder eine Fragestellung entwickeln, die sie im Verlauf des Lehrgangs als eigenes Projekt bearbeiten. Das Projekt muss nicht bis zum Ende der Weiterbildung durchgeführt sein.
Der Lehrgang kann nur als Gesamtpaket gebucht werden. Mit der Teilnahme an allen Einheiten und mit einer Abschlusspräsentation erhalten die Teilnehmenden am Ende des Lehrgangs ein Weiterbildungszertifikat „Freiwilligenmanager / in HKFM“ von vier Hochschulen auf Basis der
Hochschulkooperation Ehrenamt.