Zum Inhalt Zum Hauptmenü

News

Aktuelle Videos


Login

Für Organisationen

Freiwilliges Engagement in Organisationen

Menschen, die sich in einem Verein oder einer Organisation freiwillig engagieren, stellen ihre Zeit und ihre Arbeitskraft unentgeltlich zur Verfügung. Dieses Engagement ist keineswegs selbstverständlich, aber für viele Organisationen von unschätzbarer Bedeutung. Um ein breites freiwilliges Engagement zu fördern, neue Freiwillige zu gewinnen und ehrenamtlich Mitarbeiter zu halten, bedarf es einer attraktiven und sinnvollen Gestaltung des Arbeitsfeldes.

Einige Anhaltspunkte, die der qualitativen Förderung der Freiwilligenarbeit dienen, hat die Interessensgemeinschaft der Freiwilligenzentren Österreichs (IGFÖ) mit den Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen zusammengestellt. Sie können den Organisationen als Anregung dienen, um die Arbeit der Freiwilligen noch attraktiver, effizienter zu machen und somit auch die Qualität der Organisationsarbeit zu verbessern.

Qualitätskriterien für die Arbeit mit Freiwilligen

Aufräumarbeiten nach Überschwemmung durch freiwilligen Helfer

Wodurch wird das Tätigkeitsfeld interessant?

Um Menschen zu finden, die ihre Zeit und ihre Fähigkeiten kostenlos zu Verfügung stellen, bedarf es einiger Überzeugungsarbeit. Die Angebote müssen die Bedürfnisse der Freiwilligen ansprechen und ihnen anstatt eines materiellen Lohnes einen ideellen Gewinn versprechen.

Die wenigsten Freiwilligen bieten ihre Dienste aus Pflichtgefühl an, vielmehr möchten viele von ihnen neue Erfahrungen machen, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Organisationsentwicklung teilnehmen. Achten Sie also auf eine attraktive Aufgabengestaltung, die auch Spaß machen kann und deren Sinn klar erkennbar ist.

Genaue Aufgabenbeschreibung

Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Freiwilligen ist die Transparenz der Organisationsstrukturen und die genaue Festlegung der zu erfüllenden Aufgaben inklusive der Festlegung der Kompetenzen. Es ist sinnvoll, feste Arbeitszeiten festzulegen, die nicht überschritten werden sollten. Eine genaue Arbeitsbeschreibung schützt beide Seiten vor Missverständnissen und Überforderung und wirkt einer Unklarheit über die eigenen Aufgaben entgegen.

Einarbeitung und Probezeit

Ein guter Einstieg in die freiwillige Tätigkeit wird durch eine Einarbeitungsphase unterstützt. Der Freiwillige kann sich so unverbindlich die Arbeitsbereiche ansehen und feststellen, ob diese seinen Vorstellungen und seinen Fähigkeiten entsprechen. Es ist sinnvoll, zu Beginn der Arbeit eine Probezeit zu vereinbaren, nach deren Ablauf beide Seiten entscheiden können, ob sie miteinander weiterarbeiten möchten.

Ansprechpartner und Begleitung

Um bei Problemen nicht allein dazustehen, benötigen die Freiwilligen eine feste Ansprechperson, die mit allen Belangen der Freiwilligenarbeit in der Organisation vertraut ist. Neben dieser Begleitung sollten regelmäßige Gespräche mit anderen Freiwilligen angeboten werden. Wenn die Möglichkeit vorhanden ist, sollte den Freiwilligen in bestimmten Einsatzgebieten auch Supervision angeboten werden. Wenn die Umstände es erfordern, sollten Sie hier nicht sparen, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu sichern.

Verantwortung und Mitbestimmung

Besprechen Sie gleich zu Beginn, welchen Verantwortungsgrad die Freiwilligen übernehmen können, inwieweit sie selbst Entscheidungen treffen möchten und dürfen. Außerdem sollten auch die Möglichkeiten der Mitbestimmung und der Umsetzung eigener Vorstellungen geregelt werden.

Kostenerstattung

Damit die Freiwilligen ihr unentgeltliches Engagement nicht noch etwas kostet, sollte sichergestellt werden, dass zur Erledigung der Arbeit notwendige Kosten (Material-, Fahrt- und Portokosten etc.) von der Organisation übernommen werden.

Versicherung

Um Ihre Organisation und die Freiwilligen zu schützen, sollten Sie auf ausreichenden Versicherungsschutz achten. Eine Haftpflichtversicherung der Organisation sollte auch für alle Schäden aufkommen, die durch Freiwillige während der Arbeitszeit entstehen. Es empfiehlt sich außerdem eine Unfallversicherung für die Freiwilligen abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung

Um qualitative Standards einer Einrichtung (auch im Vergleich mit anderen) zu halten und zu verbessern, ist Weiterbildung der Mitarbeiter unumgänglich. Dies trifft selbstverständlich auch für Ihre Freiwilligen zu! Zudem tragen Fortbildungsangebote auch für Freiwillige dazu bei, dass diese sich als Mitarbeiter ernstgenommen fühlen und dienen darüber hinaus ihrer Identifikation mit der Organisation.

Ausstieg

Eine Besonderheit einer freiwilligen Tätigkeit ist, dass sie jederzeit beendet werden kann. Sie sollten aber dennoch gleich zu Beginn einen „Aussteigemodus" vereinbaren, der einen gleitenden und reibungslosen Ausstieg ermöglicht.

Nachweise

Freiwillige Tätigkeiten können bei zukünftigen Bewerbungen o.ä. von großem Nutzen sein. Kommen Sie Ihren Freiwilligen daher entgegen und stellen Sie ihnen Nachweise über die erbrachte Arbeitszeit, Art der Tätigkeit und über besuchte Fortbildungen aus.

Anerkennung

Nehmen Sie die unentgeltlichen Dienste der Freiwilligen nicht nur stillschweigend als Geschenk entgegen! Sie sollten diesen Menschen anerkennend entgegenkommen und ihnen zeigen, dass Sie ihre Hilfe zu schätzen wissen. Dies sollte sich nicht nur auf eine jährliche „Danke schön"-Veranstaltung beschränken, sondern im täglichen Umgang miteinander deutlich werden. Sie sollten auch nicht vergessen, bei Selbstdarstellungen Ihrer Organisation die Arbeit der Freiwilligen zu erwähnen. Wenn Sie noch Fragen zur Arbeit mit Freiwilligen haben, wenden Sie sich bitte an ein Freiwilligenzentrum! Diese bieten Ihnen Unterstützung in allen Fragen der Einbindung von Freiwilligen in deren Arbeit, z.B. bei der Entwicklung von Tätigkeitsprofilen für Freiwillige, bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei Fort- und Weiterbildungsangeboten für Freiwillige.

Sie suchen eine bestimmte Organisation?

Wichtig !

Falls Sie noch nicht im Organisationenverzeichnis vertreten sind, nehmen Sie bitte eine Neuanmeldung vor. Ihre Eintragungen können Sie dann mit Ihrem persönlichen Passwort selbst verwalten. Wenn Ihr Eintrag nicht mehr aktuell ist, verwenden Sie bitte die Funktion Aktualisierung. Nutzen Sie auch die Möglichkeit, attraktive Projektbeispiele einzutragen, um damit im Wettbewerb um Freiwillige zu punkten.

Hinweis
Die wiedergegebenen Inhalte wurden von den Organisationen selbst eingetragen. Für etwaige Fehler sind die Organisationen selbst verantwortlich. Das Sozialministerium übernimmt keine Gewährleistung für die Qualität der von den Organisationen angebotenen Leistungen.

Ergebnisse: 251 - 300 von 828

Name (Titel) Bundesland Kontaktperson E-Mail Website
House of Queer Sisters Convent Austria
Wien
Mary Clarence [field_e_mailfc] http://house-of-queer-sisters.org
House of Responsibility
Tirol
Michael Procházka [field_e_mailfc] http://www.hrb.at
HSD - Happy Scuba Divers
Oberösterreich
Thomas Hackl [field_e_mailfc]
HSSG Landesverband NÖ (Hilfe zur Selbsthilfe für seelische Gesundheit)
Niederösterreich
Herbert Heintz [field_e_mailfc] http://www.hssg.at
ICEP
Wien
Sophie Langer-Hansel [field_e_mailfc] http://www.icep.at
IIIe Projektgruppe
Tirol
Sylviea Lerch [field_e_mailfc]
Informationsgruppe Lateinamerika
Wien
Werner Hörtner [field_e_mailfc]
Initiative Minderheiten
Wien
Vladimir Wakounig [field_e_mailfc] http://minderheiten.at/
Institut für Scuba-Neuro-Rehabilitation
Wien
Heinz Hasch [field_e_mailfc] http://www.scuba-rehab.com
Institut für Sozialdienste gem. GmbH
Vorarlberg
Benjamin Gunz [field_e_mailfc] http://www.ifs.at
Integra - Verein für Ausländerintegration
Steiermark
Rheinlinde Mendel [field_e_mailfc]
Integrierter Sozial- und Gesundheitssprengel Kapfenberg
Steiermark
Gertraude Feitl [field_e_mailfc] http://www.isgs.at
Internationaler Versöhnungsbund - Österreichischer Zweig
Wien
Pete Hämmerle [field_e_mailfc] http://www.versoehnungsbund.at/
Johanniter-Unfall-Hilfe in Österreich/Wien
Wien
Robert Heindl [field_e_mailfc] http://www.johanniter.at
Jugend Eine Welt
Wien
Sophia Stanger [field_e_mailfc] http://www.jugendeinewelt.at/bildungsteam/
Jugend Eine Welt
Wien
Barbara Stranzinger [field_e_mailfc] http://www.jugendeinewelt.at
Jugend Umwelt Netzwerk
Wien
Diana Leizinger [field_e_mailfc] http://www.jugend-umwelt-netzwerk.at
JUgend-Umwelt-Netzwerk
Wien
Stefan Guttmann [field_e_mailfc] http://www.jugenumweltnetzwerk.at
Jugend-Umwelt-Netzwerk JUNE
Wien
Stefan Guttmann [field_e_mailfc] http://www.jugendumweltnetzwerk.at
Jugendabteilung Stadt Dornbirn
Vorarlberg
Elmar Luger [field_e_mailfc] http://dornbirn.at/jugend
Jugendaktion für den Frieden
Wien
Barbara Hütter [field_e_mailfc] http://www.workcamps.at
jugendarbeit.07
Niederösterreich
Mario David [field_e_mailfc] http://www.jugendarbeit.at
Jugendforum Assling
Tirol
Edith Lanser [field_e_mailfc] http://www.freiwilligenweb.at/de/www.jugendforum.assling
Jugendrotkreuz Tirol
Tirol
Philipp Schumacher [field_e_mailfc] http://www.wirhelfen.at
Jugendverein s'Team
Vorarlberg
Michael Klimmer [field_e_mailfc] http://www.freiwilligenweb.at/de/michael_klimmer%40hotmail.com
Jugendzentrum Blaike Völs
Tirol
Bianca Lexer [field_e_mailfc]
Jugendzentrum STUWE
Oberösterreich
Veronika Plasser [field_e_mailfc] http://www.stuwe.at
KAB - Katholische Arbeitnehmer/innen Bewegung Österreich
Wien
Andreas Gjecaj [field_e_mailfc]
KAB - Katholische ArbeitnehmerInnen Bewegung Österreich/Oberösterreich
Oberösterreich
Reinhard Gratzer [field_e_mailfc]
KAB - Katholische ArbeitnehmerInnenbewegung/Steiermark
Steiermark
Erika Bergmann [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche.at/graz/ka/kab
Karate Verein Bruck/Mur
Steiermark
Josef Pichler [field_e_mailfc] http://www.karatebruck.info
Kardinal König Haus - Bildungszentrum der Jesuiten und der Caritas gemeinnützige Ges.m.b.H.
Wien
Georg Nuhsbaumer [field_e_mailfc] http://www.kardinal-koenig-haus.at
Karl Schubert Schule Wien
Wien
Karl Schubert Schule Wíen [field_e_mailfc] http://www.karl-schubert-schule.at
Kärntner Hilfswerk
Kärnten
Margarete Jeschofnik [field_e_mailfc] http://www.hilfswerk.at
Kärntner Sängerbund
Kärnten
Herbert Obmann [field_e_mailfc] http://www.saengerbund.com
Katholische Aktion Österreich
Wien
Peter Grubits [field_e_mailfc] http://www.kaoe.at
Katholische Aktion Österreich/Diözese Eisenstadt
Burgenland
Karl Woditsch [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche-eisenstadt.at
Katholische Aktion Österreich/Diözese St. Pölten
Niederösterreich
Wilfried Kreuth [field_e_mailfc] http://www.kirche.at/stpoelten/ka
Katholische Aktion Österreich/Kärnten
Kärnten
Angela Rosenzopf-Schurian [field_e_mailfc] http://www.katholische-aktion.at
Katholische Aktion Österreich/Salzburg
Salzburg
Hannes Schneilinger [field_e_mailfc] http://ka.kirchen.net
Katholische Aktion Österreich/Steiermark
Steiermark
Josef Wilhelm [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche.at/graz/KA
Katholische Frauenbewegung der Erzdiözese Salzburg
Salzburg
Lucia Greiner [field_e_mailfc] http://kfb.kirchen.net
Katholische Frauenbewegung Diözese Linz
Oberösterreich
Sabine Weißengruber [field_e_mailfc]
Katholische Hochschulgemeinde/Linz
Oberösterreich
Markus Schlagnitweit [field_e_mailfc] http://w3.khg-heim.uni-linz.ac.at/
Katholische Hochschuljugend Österreich am Hochschulort Linz
Oberösterreich
Markus Schlagnitweit [field_e_mailfc] http://w3.khg-heim.uni-linz.ac.at/khj/
Katholische Hochschuljugend Österreichs
Wien
Michaela Wagner [field_e_mailfc] http://www.khj.at
Katholische Jugend der Diözese St. Pölten
Niederösterreich
Sara Daxberger [field_e_mailfc] http://stpoelten.kjweb.at
Katholische Jugend Kärntens
Kärnten
Iris Binder [field_e_mailfc] http://www.kath-kirche-kaernten.at/jugend
Katholische Männerbewegung Österreich
Wien
Christian F. Freisleben-Teutscher [field_e_mailfc] http://www.kmb.or.at
Katholischer Familienverband Österreich
Wien
Rosina Baumgartner [field_e_mailfc] http://www.familie.at
XLS
Nein